Asesor de Nómina Senior
hace 3 días
Información General
Papa John'S Costa Rica busca a un Asesor de Nómina Senior para apoyar en la gestión del pago de nóminas.
Fuencias y Responsabilidades:
- Revisar información relevante para el pago de nómina.
- Realizar revisiones de horas trabajadas y sus cálculos correspondientes.
- Mantener conocimiento actualizado sobre los salarios de la empresa según legislación panameña.
- Presentar reportes semestrales a la CSS (Sipe).
- Calcular pagos de vacaciones con regularidad.
- Asegurar seguimiento y pago de liquidaciones laborales.
- Calculo del decimo tercer mes y su respectivo pago.
- Preparar pagos de acreedores mensuales.
- Verificar capacidades de descuento de colaboradores (acreedores) y aprobaciones de órdenes de descuento.
- Dar seguimiento a las aperturas de cuentas del Scotiabank, y solicitar cuentas para pago de planilla.
- Elaborar informe para el pago de bonificaciones de restaurantes.
- Realizar recargas y preparar nuevas tarjetas en Vale Panamá
- Desglosar salarios según se solicite y corresponda.
- Crear usuarios en Mapal para que todo colaborador pueda marcar su horario laboral.
- Preparar cartas de salida según corresponda al despido.
- Solicitar cambios o errores a nivel de sistema SAP Success Factor mediante tickets.
- Involucrarse en casos laborales, facilitar documentos de planilla cuando sea necesario.
- Visitar restaurantes en Costa Rica para aplicar sesiones de diálogo.
- Presentar reportes solicitados por finanzas a final de mes.
- Atender consultas de colaboradores brindando servicio adecuado.
- Revisar planilla.
Ingresos, ascensos, cambios salariales.
- Realizar reporte y macro para pago de alquileres de motorizados.
- Actualizar reportes de certificados médicos, vacaciones, horas trabajadas, Ausencias/Permisos.
- Cumplir otras funciones relacionadas con responsabilidades del cargo, según requerimientos del supervisor y/o jefatura directa.
Requisitos del Puesto:
- Experiencia en administración de empresas con énfasis en Recursos Humanos o carrera afín.
- Conocimiento intermedio del paquete de Microsoft Office.
- Manejo del sistema SAP Success Factors, módulo de RH y nómina.
Experiencia Deseada:
- Tres años de experiencia como analista de nómina o puestos similares.
Habilidades Deseadas:
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Capacidad para priorizar y completar proyectos dentro del plazo indicado.
- Orientado a los detalles y resultados.
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