Oficial Legal

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

OFICIAL LEGAL

Resumen de la posición:
HIAS busca a un Oficial Legal para brindar asistencia legal (información, asesoría, representación) a los solicitantes de refugio, refugiados, personas en riesgo de apatridia o apátridas, así como otras personas en necesidad de protección internacional, en Costa Rica.

Identificar a la población descrita y brindarles orientación legal sobre los respectivos procedimientos administrativos, derechos, deberes y servicios de protección. Todo esto se realizará de acuerdo con los valores, misión y visión de HIAS y en estricto apego a los protocolos de actuación y seguridad establecidos por la organización.

Funciones esenciales:

- Identificar y brindar información o asesoría legal in situ y/o remota a personas solicitantes de refugio, refugiadas, en riesgo de apatridia, apátridas, así como a otras personas en necesidad de protección internacional, principalmente sobre los procedimientos administrativos de refugio, apatridia u otros, derechos y deberes, y servicios de protección a los que esta población tiene acceso.
- Monitorear el cumplimiento y respeto a principios de debido proceso, acceso al procedimiento de determinación de la condición de refugiado y acceso al territorio por parte de las autoridades costarricenses. Genera reportes periódicos conforme con las principales tendencias, situaciones y brechas de protección que esta población pueda enfrentar a su ingreso a territorio costarricense.
- Contribuir al establecimiento y mantenimiento de buenas relaciones de coordinación con las contrapartes, sean organizaciones internacionales, otras ONG’s, líderes y promotores de las comunidades, autoridades de Gobierno, u otras.
- Detectar situaciones de riesgo que pudieran enfrentar las personas de interés. Poner particular atención a personas menores separadas o no acompañadas, sobrevivientes de violencia basada en género, sobrevivientes de tortura, población LGBTIQ+, personas con discapacidad, personas adultas mayores y otras con necesidades específicas.
- Evaluar e identificar a través de un análisis de necesidades las principales vulnerabilidades o necesidades inmediatas y/o de protección que enfrenta la población atendida. Remite referencias a otros servicios especializados para la debida atención integral.
- Generar reportes e informes periódicos de población atendida, actividades realizadas, o cualquier otro requerido por su supervisión inmediata.
- Incluir la información requerida en bases de datos internas y de donantes.
- Facilitar capacitaciones, talleres o sesiones informativas, según le sea requerido, con la debida preparación y manejo de los temas a tratar.
- Participar en las reuniones externas, foros o capacitaciones que se le soliciten, así como en las reuniones internas de coordinación y revisión de casos, para dar seguimiento a las atenciones realizadas y recibir retroalimentación.
- Cualquier otra tarea asignada por la Dirección de País, la Gerencia de Programas y/o la Coordinadora del Área Legal.

Cualificaciones y requerimientos:

- Licenciatura en Derecho e incorporación al Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica.
- Licencia de conducir B1 al día.
- Experiência mínima de un (1) año en Derecho Público (énfasis en Administrativo y Constitucional), un (1) año en Derechos Humanos y preferiblemente con experiência en relación con Derecho Internacional de los Refugiados, el procedimiento de determinación de la condición de refugiado, otros procedimientos de regularización migratoria.
- Preferiblemente experiência previa de trabajo en Organizaciones No Gubernamentales.
- Excelente comunicación oral y escrita. Habilidades de redacción y ortografía, análisis y comunicación.
- Experiência en realización entrevistas, atención y seguimiento a casos de personas en situación de vulnerabilidad.
- Habilidades para trabajar en un entorno multicultural.
- Habilidades de autogestión, utilización eficiente del tiempo y respuesta en los plazos solicitados.
- Capacidad para adaptarse con flexibilidad a un entorno legal cambiante y trabajar en un entorno acelerado.
- Rigurosidad y cuidado de detalles relacionados con el desempeño de las tareas bajo su responsabilidad.
- Capacidad analítica para brindar una respuesta técnica legal oportuna a las distintas consultas planteadas por las personas de interés.
- Conocimiento del idioma inglés (oral y escrito).
- Empatía, ética y profesionalismo.
- Trabajo en equipo, trato respetuoso, colaborativo y profesional con todo el equipo de trabajo de HIAS Costa Rica y con otras contrapartes con las que se coordina.
- Disponibilidad inmediata (INDISPENSABLE).
- Residir en zonas aledañas al puesto de trabajo, que le permitan desplazarse al cumplimiento de las actividades descritas en estos Términos de Referencia.

DECLARACIÓN:
PROCESO DE SELECCIÓN:
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