Coordinador de Recursos Humanos de Upl

hace 1 día


Alajuela, Alajuela, Costa Rica Upl Ltd A tiempo completo

**UPL Ltd: Nuestra Visión**

Como líder global en sistemas alimentarios, UPL es una empresa que se encuentra entre las 5 principales soluciones agrícolas del mundo. Con una facturación de US$5 mil millones y presencia en 130 países, UPL representa una propuesta de valor atractiva para productores, distribuidores, proveedores y socios de innovación en un mercado consolidante.

**Sobre Nuestra Empresa**

Nuestra misión es conectar con la gente de manera humana, respetando a cada individuo y celebrando la diversidad. Consideramos que la tecnología es un enabler, no el objetivo principal. Encontramos el valor en la conectividad humana y cómo crea nuevas oportunidades para todos. Con esto, viene nuestra promesa de proteger la seguridad de las personas de todas las maneras posibles.

**Oferta Laboral**

Nuestro salário estimado mensual es de $4500 USD y nuestro beneficio ofrece acceso a programas de capacitación, paquetes de bienestar, seguros médicos y vacaciones pagadas según convenio laboral vigente.

**Descripción del Cargo**

El Coordinador de Recursos Humanos será responsable de gestionar los procesos administrativos y legales de recursos humanos en CA&C, impulsar los valores corporativos y garantizar el éxito empresarial mediante el diseño de puestos, la contratación, la gestión del rendimiento, la formación y el desarrollo, los cambios en el ciclo laboral, la gestión del talento y los servicios de gestión de instalaciones que aseguren un equipo de alto rendimiento.

Entre sus responsabilidades se encuentran:

  • Gestionar el proceso de selección y contratación de acuerdo con las necesidades del negocio, asegurando la calidad de la contratación en cada departamento y garantizando el desempeño, capacidad y adaptabilidad de cada persona.
  • Gestionar las necesidades actuales y futuras de recursos humanos, a través del desarrollo, compromiso, motivación y preservación del capital humano, garantizando un clima laboral positivo y productivo.
  • Supervisar y administrar un sistema de evaluación del desempeño de KPI que impulse el alto desempeño.
  • Asegurar que todos los empleados reciban la retroalimentación correspondiente a tiempo, cuidando las buenas costumbres y en un ambiente positivo.
  • Realizar benchmarking de mercado de compensación con empresas locales.
  • Supervisar los procesos de planilla del analista a su cargo.
  • Implementar la política de talent review con 9 box.
  • Asegurar la administración del personal bajo el marco legal de cada país.
  • Asegurar el cumplimiento de la concesión de ESR.
  • Garantizar las mejores prácticas de recursos humanos.
  • Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con la estrategia comercial general.
  • Desarrollar y monitorear estrategias, sistemas, tácticas y procedimientos generales de recursos humanos en toda la organización.
  • Asegurar la parte legal, expatriados, temas migratorios, auditorías archivos de My UPL, datos, reportes, dashboards, mitigar riesgos laborales, expedientes.
  • Informar a la gerencia y brindar apoyo a la toma de decisiones a través de métricas de recursos humanos, reportes, capacitaciones.


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