Line Lead 1 _ Turno B

Esta es una posicion para trabajar en
Heredia, Barreal, Zona Franca Metropolitana
en
Turno B (L-S 2:00pm a 10:00pm)
.
Nuestros
Lideres de Linea "Line Leads"
son las personas encargadas de dirigir la línea de producción de forma eficiente y eficaz, mediante el uso apropiado de los recursos disponibles y el favorecimiento de un entorno laboral agradable en forma óptima garantizando un ambiente de trabajo seguro y un producto de alta calidad.

Principales Tareas / Responsabilidades

• Colaborar y promover el cumplimiento de las metas e indicadores establecidos. Asimismo, utilizar eficientemente el tiempo (horas regulares y extras), materiales y herramientas; con el fin de alcanzar un área de trabajo eficiente y eficaz.
• Hacer uso de las instrucciones de manufactura y documentación relacionadas con las actividades productivas y del Sistema de Calidad. Asimismo, realizar, mantener y promover un buen manejo de línea; a fin de garantizar la conformidad del producto a lo largo del proceso.
• Mantener al día los KPIs de la línea y los requerimientos de la compañía.
• Con soporte: Brindar soporte al Supervisor de Producción y/o al Dedicated Trainer (según corresponda) para velar por el entrenamiento y certificación correcta del personal nuevo en las operaciones estipuladas, así como mantener al día los entrenamientos en Master Control del personal de la línea.
• Con soporte: Velar por el cumplimiento de los horarios de entrada/salida, los tiempos de receso, la conducta y disciplina de los colaboradores.
• Comunicar oportunamente a su supervisor o encargado designado de cualquier incidente en la línea de producción.
• Asistir y dar soporte en procesos según las necesidades de la línea asignada.
• Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa (a nivel de buenas prácticas de manufacturas y de documentación, disciplina, seguridad y salud ocupacional, trazabilidad, entre otras).
• Asistir en el proceso de evaluaciones de motora fina previo a las entrevistas de los candidatos potenciales cuando se solicite.
• Asignar y hacer movimiento de recursos entre las distintas estaciones de trabajo de acuerdo con las necesidades de la línea.
• Dar soporte al supervisor o designado en análisis de solución de problemas.
• Con soporte: Actuar como apoyo durante auditorías y visitas de clientes.
• Con soporte: Coordinar junto con EHS la evaluación de estaciones de trabajo por ergonomía o factores de seguridad, así como proporcionar recomendaciones para esto.
• Deseado: Brindar al Supervisor recomendaciones de aplicación de procesos disciplinarios por bajo desempeño o fallos en seguimientos de políticas.
• Deseado: Brindar soporte al Supervisor en los procesos de evaluación de personal para las líneas asignadas.
• Deseado: Ser capaz de formular análisis básicos de requerimientos de personal/horas extra según sea requerido.
• Deseado: Dar soporte en procesos de entrevistas a candidatos potenciales a operarios de primer ingreso.
• Con soporte: Liderar acciones y flujos de trabajo en el piso y entre sus otros compañeros Líderes de Línea tanto dentro de sus turnos como la asignación de tareas fuera de sus turnos.
• Deseado: Ser capaz de ejecutar tareas de supervisión en caso de que se necesite un back up.
• Ejecutar cualquier otra actividad que su supervisor o designado le designe, para así garantizar el dinamismo del área de Producción.
• Headcount indirecto promedio de 20 30 personas a su cargo.
• Mantener comunicación efectiva, respetuosa y asertiva para el proceso de manejo de personal.
• Gestionar labores repetitivas ligadas a políticas y procedimientos.

Requisitos/Experiencia Laboral/Educación/Certificaciones

• Bachillerato de Educación Media completo.
• 2 años de experiencia laboral o 1 año de experiencia en el puesto en el que se desempeña actualmente.
• Conocimiento y manejo básico de Microsoft Outlook y Word. así como fórmulas básicas de Excel
• Deseado: Conocimiento de ambientes de manufactura regulados por el FDA o ISO 13485:2016 y CFR 820 CGMPs.
• Deseado: Experiencia en manejo de personal.

Requerimientos Físicos

• Actividades o tareas que requieren la habilidad física para ejecutarse.
• Tener rangos de movimientos completos, adecuados y saludables.
• Capacidad para hacer levantamiento manual de carga de forma segura y de acuerdo a los estándares actuales.

Habilidades/Competencias
Capacidad para trabajar bajo presión.
Comunicación efectiva y asertiva.
Capacidad para trabajar de forma independiente y para tomar decisiones.
Con soporte: Capacidad para identificar problemas potenciales e implementar acciones preventivas y/o correctivas.
Habilidad para mantener la atención y la concentración.
Mente abierta y capacidad para enfrentar cambios en forma positiva.
Disposición para trabajar en equipo y capacidad para mantener excelentes relaciones interpersonales.
Habilidad en el manejo y trato de personal.
Favorecer un ambiente armonioso de trabajo en grupo, generar un entorno laboral agradable.
Con soporte: Liderar análisis de causa raíz de problemas en el flujo productivo bajo funciones del puesto.
Deseado: Conocimiento en Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y Buenas Prácticas de Documentación (BPD).
Deseado: Conocimiento en metodología 6s y Lean Manufacturing.
Disposición y disponibilidad para trabajar en horarios extraordinarios es un plus.
Disponibilidad para trabajar horas extra es un plus
Demostrar buena actitud al enfrentar cortos de materia prima, no conformidades y problemas en el funcionamiento de equipos.
Con soporte: Hacer frente a la flexibilidad de la planificación y programación de la producción.
Enfrentar indisposiciones y ausencia de personal.
Fomentar en el personal el sentido de urgencia y en la mejora continua.
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