Line Maintenance Techician II

Additional Location(s): N/A

Diversity - Innovation - Caring - Global Collaboration - Winning Spirit - High Performance

At Boston Scientific, we'll give you the opportunity to harness all that's within you by working in teams of diverse and high-performing employees, tackling some of the most important health industry challenges. With access to the latest tools, information and training, we'll help you in advancing your skills and career. Here, you'll be supported in progressing – whatever your ambitions.

Sobre el Rol:

Desarrollar las acciones de mantenimiento necesarias para que la condición operativa y productiva de los equipos utilizados en el proceso productivo sea óptima en todo momento, haciéndose responsable directo del tiempo improductivo por mal funcionamiento de los equipos productivos.

Sus responsabilidades incluyen:

Supervisar el funcionamiento adecuado y la apariencia óptima de los equipos de producción.

Ejecutar el mantenimiento preventivo necesario para que el equipo esté siempre en condiciones operativas adecuadas y de manera oportuna.

Realice el mantenimiento correctivo de manera oportuna.

Brindar soporte técnico a los operadores del área.

Siga los procedimientos establecidos del Sistema de Calidad, que incluyen, entre otros: capacitación, auditorías reglamentarias, documentación de actividades de mantenimiento, etc.

Siga las instrucciones y procedimientos establecidos para realizar el mantenimiento.

Utilice y fomente el uso del equipo de seguridad necesario.

Seguimiento de la documentación de horas no productivas por mal funcionamiento de los equipos.

Brindar soporte al proceso de mejora continua de los procedimientos de Mantenimiento.

Aplique el análisis de causa raíz a las horas no productivas debido al mal funcionamiento del equipo y la documentación adecuada que respalde el proceso de mejora continua.

Apoyar las actividades de ingeniería relacionadas con las transferencias de productos / procesos entre las instalaciones de BSCI.

Brindar soporte en aspectos relacionados con la instalación, validación y operación de equipos y / o procesos productivos.

Supervisar el estado físico del equipo (pintura, tuercas y tornillos, etc.).

Asegure el uso correcto del equipo del área por parte de los operadores.

Genere listas de piezas críticas necesarias para cada equipo.

Promover y / o apoyar iniciativas de reducción de desperdicios o repuestos para optimizar su uso.

Perseguir y / o participar en posibles mejoras o cambios para mejorar el uso del equipo.

Supervisar el buen uso y estado de las herramientas, así como el uso de los equipos.

Mantener las áreas de trabajo, así como el taller, organizadas y limpias en todo momento.

¿Que buscamos?

Requisitos del puesto:

• Bachiller en Educación Media concluido. Indispensable*
• Educación técnica en electromecánica, electrónica, electrotecnia, electricidad o 50% de avance en carreras universitarias afines.
• Nivel de inglés de 30% a 50 %
• 3 años de experiencia en posiciones técnicas afín al puesto.
• Disponibilidad para trabajar en Turno A, B o C según sea la necesidad del negocio.
• Pasaporte al día.
• Deseable VISA Americana.
• Deseable: Experiencia en control eléctrico
• Deseable: conocimiento en PLC y automatización Industrial.

Requerimientos técnicos deseables:

• Conocimiento en mantenimiento correctivo y preventivo de equipos.
• Conocimiento en herramientas como Windchill, SAP y BMRAM.
• Conocimiento en paquete de Office.

Requisition ID: 619733

Minimum Salary: $

Maximum Salary: $

The anticipated compensation listed above and the value of core and optional employee benefits offered by Boston Scientific (BSC) – see vary based on actual location of the position and other pertinent factors considered in determining actual compensation for the role. Compensation will be commensurate with demonstrable level of experience and training, pertinent education including licensure and certifications, among other relevant business or organizational needs. At BSC, it is not typical for an individual to be hired near the bottom or top of the anticipated salary range listed above.

Compensation for hourly, non-sales roles may also include variable compensation from time to time (e.g., any overtime and shift differential) and annual bonus target (subject to plan eligibility and other requirements).

Compensation for salaried, non-sales roles may also include variable compensation, i.e., annual bonus target and long-term incentives (subject to plan eligibility and other requirements).

Compensation for sales roles is governed by Sales Incentive Compensation Plan (which includes certain annual non-discretionary incentives based on predetermined objectives).

Our organization is across Canada and has commercial representation in 140 countries.

This job involves regular collaboration with colleagues, clients, and stakeholders across Canada, the U.S., and/or internationally, making proficiency in English essential for effective communication and alignment. English is necessary for engaging with a range of documentation and maintaining effective communication if interacting with external clients or vendors.

As detailed in the job description, this job involves communicating, both verbally and in writing, with other Boston Scientific teams located across Canada, the United States and/or with our international clients and partners. International customers and partners represent an important part of our activities. Based on an evaluation, we have determined that the duties of Line Maintenance Techician II - Cartagoposition require knowledge of English in addition to French (oral and written). We also determined that the English language skills already required of other employees do not permit the performance of English language skills tasks related to Line Maintenance Techician II - Cartago position.

However, in Québec, Boston Scientific limits as much as possible the number of positions for which it requires the knowledge of another language than French. Boston Scientific solely requires proficiency in English where it is necessary for the performance of an employee's duties.