Reclutador de Talento Humano Junior

Requisitos: - Experiência laboral demostrable como reclutador - Experiência práctica en procesos de selección - Excelentes dotes de comunicación e interpersonales - Buena capacidad para tomar decisiones Actividades a realizar: - Incorporación de nuevas contrataciones y Capacitación inicial de nuevos talentos Ofrecemos: Lugar: San JoseHorario Lunes...

BairesDev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de América. Nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. Para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y...

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ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto Bachillerato de secundaria (Indispensable) Técnico en Gestión Talento Humano ( Deseable) La posición es para laborar en Escazú Requisitos del Puesto Disponibilidad de horarios y fines de semana Disponibilidad inmediata Experiência Deseada Dos años de experiência en la ejecución de labores relacionadas...

Cliente de Bakertilly requiere contratar: Gerente de Talento HumanoRequisitos del puestoLicenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.Maestría o estudios de posgrado en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o similares (deseable).Conocimiento sólido en legislación laboral costarricense.Manejo de...

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Connect Assistance es una compañía de tecnología líder en la industria de Asistencia en Carretera y Hogar con presencia en Puerto Rico, Costa Rica, Panamá, Colombia y México. Nuestra misión es resolver problemas ordinarios con soluciones extraordinarias.Si te apasiona laborar en un ambiente dinámico y centrado en el bienestar y desarrollo del capital...

ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto - Definir, en conjunto con la Gerencia General, la fijación y conducción de las políticas y estrategias para las actividades de recursos humanos de la empresa, dentro de las directrices fijadas por la Gerencia General y Junta Directiva, y de acuerdo a las estrategias del negocio. - Establecer, en conjunto con la...

Resumen: **¿Cuál es el rol?** **Responsabilidades**: **¿Cómo agregarás valor?** - Establecer los requisitos de contratación reuniéndose con los directivos para discutir las necesidades de personal. - Evaluar y remitir a los aplicantes al personal de contratación de la organización, formulando recomendaciones de contratación cuando proceda. -...