Desarrollo Humano, Reclutador(a)

Liderar la implementación de los procesos de desarrollo Humano y organizacional del Centro de servicios compartidos para asegurar la disponibilidad del talento, el desarrollo de capacidades, la calidad de vida laboral, el fortalecimiento de la cultura organizacional y la productividad de los colaboradores. "Definir e implementar el plan estratégico de...

**Funciones del Puesto** La función principal de un Reclutador es buscar, entrevistar y evaluar a los solicitantes para llenar las vacantes existentes y futuras y promover oportunidades de carrera dentro de una organización. Un reclutador típico es responsable de encontrar nuevos talentos para traer a una organización. Establecer y mantener relaciones...

•      Realizar la gestión de RecursoHumano dentro de la organización, incluyendo: selección de personal,compensaciones, evaluación de desempeño, desarrollo profesional, entre otros.•      Planificar, organizar, dirigir yevaluar las actividades y acciones del departamento de RRHH, a los fines degarantizar el cumplimiento de las metas,...

**Procesamiento de nómina**: Asistir en la preparación y procesamiento de la mínimo de los empleados. Verificar y mantener registros precisos de las horas trabajadas, licencias y ausencias, control de vacaciones y pagos en general. - ** Estrategias de Recursos Humanos**: Desarrollar y coordinar estrategias de Recursos Humanos para mejorar el clima...

**OPORTUNIDAD DE EMPLEO** - Coordinador(a) de Unidad de Desarrollo Organizacional_ **Requisitos**: ❖ Lic. en Administración de Negocios o MBA ❖ Excelentes relaciones humanas ❖ Planificación y organización ❖ Excelente manejo paquete Microsoft Office ❖ Alto nível de liderazgo **Competencias**: - Comunicación asertiva - Trabajo en Equipo -...

Connect Assistance es una compañía de tecnología líder en la industria de Asistencia en Carretera y Hogar con presencia en Puerto Rico, Costa Rica, Panamá, Colombia y México. Nuestra misión es resolver problemas ordinarios con soluciones extraordinarias.Si te apasiona laborar en un ambiente dinámico y centrado en el bienestar y desarrollo del capital...

ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto Funciones: 1) Reclutar y seleccionar el personal basado en las solicitudes de los clientes, basado en los procesos que establecen las políticas. 2) Tramitar todos los documentos físicos y digitales para cumplir con el ingreso o movimiento interno de los colaboradores. 4) Administrar y manejar los expedientes de...

Gerente de Recursos Humanos HoteleroPropósito del PuestoLiderar la estrategia de talento humano de los tres hoteles y de la empresa administradora mediante el desarrollo de programas de capacitación, motivación y planes de crecimiento, asegurando una cultura de servicio que fortalezca la experiencia del huésped y la retención del personal. De igual...

Cliente de Bakertilly requiere contratar: Gerente de Talento HumanoRequisitos del puesto Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines. Maestría o estudios de posgrado en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o similares (deseable). Conocimiento sólido en legislación laboral costarricense. Manejo...

Requisitos: Lic. En Administración de Negocios o MBA Excelentes relaciones humanas Planificación y organización Excelente manejo paquete Microsoft Office Alto nível de liderazgo Actividades a realizar: Coordinación de la Unidad de desarrollo organizacional, reporta directamente al Director ejecutivo de la operación, y es encargado coordinar junto...