Gerente de Recursos Humanos

**Descripción del Puesto**:Nuestro equipo busca un profesional para desempeñar el cargo de Asistente de Capital Humano. **Responsabilidades:**Ejecutar labores asistenciales en las diferentes áreas de Recursos Humanos.Contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de recursos humanos.**Requisitos:**Técnico o...

Como socio estratégico de las distintas áreas de la organización, contribuirás al logro de los objetivos mediante la implementación de procesos desde el departamento de Recursos Humanos.ResponsabilidadesAtracción y selección de talento masivo y focalizado.Desarrollo de programas de medición del ambiente laboral.Formalización e inducción del nuevo...

Resumen del Puesto:Somos una empresa líder en el sector de servicios de climatización que busca un profesional con experiencia en gestión laboral para fortalecer su equipo de Recursos Humanos. El candidato seleccionado deberá tener habilidades para gestionar la planilla, realizar reclutamiento y selección de personal y coordinar actividades internas y...

Cintegrate:Buscamos un experto en recursos humanos para impulsar nuestro desarrollo organizacional y garantizar la calidad y cantidad de nuestro capital humano. Requerimos habilidades para liderar un equipo y crear un ambiente motivador.Remuneración: El salario para este puesto es de 600000 colones al mes.Responsabilidades:El trabajo consiste en gestionar...

Acerca de la vacante Buscamos a un Especialista en Recursos Humanos que se encargue de desarrollar y implementar estrategias para lograr el crecimiento y desarrollo profesional del personal en Irex. Las funciones del puesto incluyen: Desarrollar y implementar programas de capacitación y desarrollo del personal. Realizar la evaluación de clima y cultura...

ACERCA DE LA VACANTEFunciones del PuestoCumplir con los objetivos establecidos para su departamento a través de la promoción, desarrollo y crecimiento de los Colaboradores de la Empresa.Requisitos del PuestoDiplomado o estudiante avanzado de Recursos Humanos.Amplio conocimiento en Legislación laboralManejo y resolución de conflictosPlanillas, CCSS,...

**Acerca de la vacante**:**Funciones del Puesto**:Reclutamiento y selección, planillas y facturación**Requisitos del Puesto**:Manejo de excelConocimientos en planillaConocimientos en facturaciónBuen servicio al cliente**Experiência Deseada**:Mínimo un año**Habilidades Deseadas**:Facilidad de palabrasOrdenadaBuen servicio al clienteAcostumbrada a...

**Acerca de la vacante**:**Funciones del Puesto**:Brindar asistencia al departamento de Recursos Humanos en los procesos requeridos con el fin de cubrir las diferentes necesidades de la empresa.Todo el proceso de reclutamiento y selección de personal para puestos operativos.Manejo de conflictos.**Requisitos del Puesto**:Estudiante avanzado de...

**Acerca de la vacante**:**Funciones del Puesto**:Brindar asistencia al departamento de Recursos Humanos en los procesos requeridos con el fin de cubrir las diferentes necesidades de la empresa.Todo el proceso de reclutamiento y selección de personal para puestos operativos.Manejo de conflictos.**Requisitos del Puesto**:Tecnico de Administración de...

ACERCA DE LA VACANTEFunciones del Puesto- Desarrollar la estrategia de desarrollo organizacional y capacitación, para lograr el crecimiento y desarrollo profesional del personal y las competencias que la organización requiere para su sostenibilidad y crecimiento, a través de la implementación de programas que optimicen el desarrollo del talento.-...

**Acerca de la vacante**:**Funciones del Puesto**:Desarrollar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Capacitación, para lograr el crecimiento y desarrollo profesional del personal y las competencias que la organización requiere para su sostenibilidad y crecimiento, a través de la implementación de programas que optimicen el desarrollo del...

**Acerca de la vacante**:**Funciones del Puesto**:- Coordinación de personal ocasional.- Seguimiento de personal.- Atención y resolución de consultas y quejas de clientes.**Requisitos del Puesto**:- Bachillerato en educación media (indisensable)- Experiência en coordinación de personal.- Experiência en reclutamiento masivo.**Habilidades Deseadas**:-...

**Acerca de la vacante**:**Funciones del Puesto**:- Realizar proceso completo de reclutamiento y selección.- Inducciones para nuevos Ingresos.- Reportes varios relacionados al área (cierre, KPI´S, vacaciones).- Reportes para planillas y movimientos a nível de sitema (SAP).- Solicitudes a nível de sistema para facturación de proveedores.**Requisitos del...

**Resumen del puesto**:Ayudamos a los líderes de negocios de Stt Group a construir un equipo sólido al asegurar la cobertura de vacantes clave. Gestiona altos volúmenes de requisiciones y participa en proyectos estratégicos que buscan innovar y mejorar el proceso de talento adquisición.**Responsabilidades**:Asegurar la cobertura de vacantes con perfil...

Cointegral:Buscamos un líder en recursos humanos con excelentes habilidades para gestionar personas, crear ambientes de trabajo motivadores y aumentar la productividad de la organización. Es fundamental contar con una sólida experiencia en la gestión de recursos humanos y demostrar capacidad para adaptarse a situaciones cambiantes.Compensación laboral:...

Acerca de la vacante En Irex, estamos buscando a un Gerente de Desarrollo Organizacional que se encargue de desarrollar y implementar estrategias para lograr el crecimiento y desarrollo profesional del personal. Funciones del puesto: Realizar actividades necesarias para generar el Desarrollo Organizacional de la empresa y sus colaboradores. Realizar la...

**Acerca de la vacante**:**Funciones del Puesto**:1.Elaborar el Plan Anual Operativo y el presupuesto del área, someterlo a consideración del Consejo Nacional, garantizar su cumplimiento y tomar acciones correctivas ante posibles desviaciones.2.Elaborar y presentar mensualmente los indicadores de gestión del área y establecer acciones ante posibles...

ACERCA DE LA VACANTEFunciones del Puesto1.Elaborar el Plan Anual Operativo y el presupuesto del área, someterlo a consideración del Consejo Nacional, garantizar su cumplimiento y tomar acciones correctivas ante posibles desviaciones.2.Elaborar y presentar mensualmente los indicadores de gestión del área y establecer acciones ante posibles...

Descripción del puesto.Se busca un especialista en reclutamiento y selección que desempeñe labores proactivas relacionadas al ciclo completo de atracción de talento humano, garantizando la cobertura de necesidades de talento en tiempo y forma.Funciones clave:Desarrollar procesos de reclutamiento e identificar candidatos idóneos.Realizar entrevistas y...

Experiencia en talento humano, desarrollo organizacionalConocimiento en legislación laboral y normativas locales.Manejo de software de gestión de RRHH.Experiencia en reclutamiento y selección de personal.Gestión de nómina y beneficios.Planificación de capacitación y desarrollo.Evaluación del desempeño y gestión del clima laboral.Conocimientos en...