Asesor (a) Legal San José
hace 2 días
**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO**
**ASESOR/A LEGAL EN SAN JOSÉ**
**HIAS COSTA RICA**
Departamento: Área de Protección legal
Lugar: San José
Reportes de posición a: Coordinadora del Área de Protección legal
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**Resumen de la posición**:
Brindar asistencia legal a los solicitantes de refugio, refugiados, personas en riesgo de apatridia o apátridas, así como otras personas en necesidad de protección internacional, en Costa Rica.
Identificar a la población descrita y brindarles orientación legal sobre los respectivos procedimientos administrativos, derechos, deberes y servicios de protección. Todo esto se realizará de acuerdo con los valores, misión y visión de HIAS y en estricto apego a los protocolos de actuación y seguridad establecidos por la organización.
**Funciones esenciales**:
- Identificar y brindar información o asesoría legal in situ y/o remota a personas solicitantes de refugio, refugiadas, en riesgo de apatridia, apátridas, así como a otras personas en necesidad de protección internacional, siguiendo de manera estricta los protocolos y acuerdos establecidos entre HIAS y las coordinaciones en los lugares (Fuerza Pública, Policía Profesional de Migración, Subproceso de Refugio, y otros), y reportar cualquier situación irregular al Gerente de Programas y a la Coordinadora del Área Legal. La información que brinde versará principalmente sobre los procedimientos administrativos de refugio, apatridia u otros, derechos y deberes, y servicios de protección.
- Durante las asesorías in situ (en albergues, centros de detención, Subproceso de Refugio, puestos fronterizos, aeropuertos y otras instituciones) observar de manera activa el contexto general y actuaciones de las autoridades en su abordaje de las potenciales personas de interés; para posteriormente preparar informes a solicitud de la Dirección de País, de la Gerencia de Programas y/o la Coordinadora del Área Legal. Lo anterior conllevará hacer análisis a profundidad y elaborar conclusiones relacionadas con las tendencias y las impresiones de las orientaciones, intervenciones legales y coordinaciones realizadas.
- Contribuir al establecimiento y mantenimiento de buenas relaciones de coordinación con las contrapartes, sean autoridades de Gobierno, líderes y promotores de las comunidades locales, u otras.
- Detectar situaciones de riesgo que pudieran enfrentar las personas de interés. Poner particular atención a personas menores separadas o no acompañadas, sobrevivientes de violencia basada en género, sobrevivientes de tortura, población LGBTIQ+, personas con discapacidad, personas adultas mayores y otras con necesidades específicas.
- Coordinar medidas de protección de calidad, oportunas y efectivas para atender las necesidades identificadas. En ese sentido, deberá identificar casos para su derivación a otros ejes programáticos u otras agencias socias (enfoque más allá del Legal).
- Gestionar acciones de acceso efectivo a derechos, o bien, coordinar entrevistas legales para valorar la necesidad de representación legal y otorgarla a personas de interés con las necesidades específicas mencionadas u otras, en el marco del procedimiento administrativo que corresponda, sea de refugio, apatridia u otro de protección internacional, o bien, para la interposición de acciones constitucionales.
- En caso de ser necesario, apoyar a las personas de interés en la preparación de escritos y otros documentos requeridos para dar soporte a los procedimientos administrativos ante las autoridades gubernamentales.
- Llevar registros de todas las personas atendidas directamente y sus necesidades de protección, incluyendo estos datos en los formularios de la organización. Deberá mantener actualizadas las bases de datos utilizadas, de conformidad con las necesidades y políticas de HIAS, así como la apertura de los expedientes físicos.
- Facilitar capacitaciones, talleres o sesiones informativas, según le sea requerido, con la debida preparación y manejo de los temas a tratar.
- Participar en las reuniones externas, foros o capacitaciones que se le soliciten, así como en las reuniones internas de coordinación y revisión de casos, para dar seguimiento a las atenciones realizadas y recibir retroalimentación.
- Cualquier otra tarea asignada por la Dirección de País, la Gerencia de Programas y/o la Coordinadora del Área Legal.
**Calificaciones y requisitos**
- Licenciatura en Derecho e incorporación al Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica (indispensable).
- Licencia de conducir B1 al día.
- Experiência mínima de un (1) año en Derecho Administrativo (deseable), y preferiblemente con experiência en relación con el procedimiento de determinación de la condición de refugiado y otros procedimientos de regularización migratoria.
- Experiência de un (1) año en Derechos Humanos.
- Experiência de trabajo en Organizaciones No Gubernamentales.
- Excelente
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Asesor (A) Legal San José
hace 1 hora
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