Encargado/a de Desarrollo Humano y Organizacional

Liderar la implementación de los procesos de desarrollo Humano y organizacional del Centro de servicios compartidos para asegurar la disponibilidad del talento, el desarrollo de capacidades, la calidad de vida laboral, el fortalecimiento de la cultura organizacional y la productividad de los colaboradores."Definir e implementar el plan estratégico de...

Requisitos: Lic. En Administración de Negocios o MBA Excelentes relaciones humanas Planificación y organización Excelente manejo paquete Microsoft Office Alto nível de liderazgo Actividades a realizar: Coordinación de la Unidad de desarrollo organizacional, reporta directamente al Director ejecutivo de la operación, y es encargado coordinar junto...

Requisitos:Lic. En Administración de Negocios o MBAExcelentes relaciones humanasPlanificación y organizaciónExcelente manejo paquete Microsoft OfficeAlto nível de liderazgoActividades a realizar:Coordinación de la Unidad de desarrollo organizacional, reporta directamente al Director ejecutivo de la operación, y es encargado coordinar junto con la...

Desarrollar, implementar y dar seguimiento en conjunto con la Jefatura de DO a los procesos de cultura organizacional, comunicación interna, estrategias de Endomarketing, clima laboral, programa de competencias y de coaching, gestión del desempeño, entre otros; que permitan fomentar una sana cultura organizacional y la vivencia de valores en los...

Desarrollar, implementar y dar seguimiento en conjunto con la Jefatura de DO a los procesos de cultura organizacional, comunicación interna, estrategias de Endomarketing, clima laboral, programa de competencias y de coaching, gestión del desempeño, entre otros; que permitan fomentar una sana cultura organizacional y la vivencia de valores en los...

ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto Requisitos del Puesto - Licenciatura en RRHH. - Más de 5 años de experiência en gestión por competencias, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño y clima organizacional. - Dominio de programas de Microsoft Office. - Indicar el nombre del puesto en el asunto del correo Experiência Deseada Más...

ACERCA DE LA VACANTEFunciones del PuestoRequisitos del Puesto Licenciatura en RRHH. Más de 5 años de experiência en gestión por competencias, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño y clima organizacional. Dominio de programas de Microsoft Office. Indicar el nombre del puesto en el asunto del correoExperiência DeseadaMás de 5 años de...

Desarrollar, implementar y dar seguimiento en conjunto con la Jefatura de DO a los procesos de cultura organizacional, comunicación interna, estrategias de Endomarketing, clima laboral, programa de competencias y de coaching, gestión del desempeño, entre otros; que permitan fomentar una sana cultura organizacional y la vivencia de valores en los...

Asistente de Desarrollo Organizacional Vacante Fresca:Instituto del Cafe en Costa RicaPublicado el: ,por Instituto del Cafe en Costa Rica.Descripción de la Empresa: Instituto del Cafe en Costa Rica.ACERCA DE LA VACANTEFunciones del Puesto Elaborar la planilla de manera quincenal en el sistema NAF6:Control de auxiliares de planilla, Revisión de horas...

**Asistente de Desarrollo Organizacional **Vacante Fresca****: Instituto del Cafe en Costa Rica **Publicado el**: 22-03-2024, por Instituto del Cafe en Costa Rica. **Descripción de la Empresa**: Instituto del Cafe en Costa Rica. ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto  - Elaborar la planilla de manera quincenal en el sistema NAF6: - Control de...

ACERCA DE LA VACANTEFunciones del Puesto Supervisar y administrar los programas, políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Apoyar el desarrollo de las estrategias de Recursos Humanos, de tal forma que se atraigan, administren, desarrollen y retengan los Colaboradores necesarios para el logro de los objetivos del negocio. Ejecutar funciones como:...

**Procesamiento de nómina**: Asistir en la preparación y procesamiento de la mínimo de los empleados. Verificar y mantener registros precisos de las horas trabajadas, licencias y ausencias, control de vacaciones y pagos en general. - ** Estrategias de Recursos Humanos**: Desarrollar y coordinar estrategias de Recursos Humanos para mejorar el clima...

Procesamiento de nómina: Asistir en la preparación y procesamiento de la mínimo de los empleados. Verificar y mantener registros precisos de las horas trabajadas, licencias y ausencias, control de vacaciones y pagos en general.- Estrategias de Recursos Humanos: Desarrollar y coordinar estrategias de Recursos Humanos para mejorar el clima organizacional,...

Requisitos: Bachiller en Recursos Humanos o Lic. En Administración Al menos 3 años de experiência en puestos similares Conocimiento medio - Avanzado Paquete Office Nível de Inglés de básico - Intermedio Actividades a realizar: Responsable de planificar, coordinar e implementar actividades relacionadas con atracción de Talento Humano, desarrollo, y...

Bachiller en Ingeniería Industrial *** Metodologías y tendencias en diseño de procesos y estructuras organizacionales. **** Modelos de Gestión por procesos. *** Tendencias de Talento Humano *** Proponer y coordinar la implementación de estrategias para administrar la estructura Organizacional de acuerdo con la estrategia, los procesos, las capacidades...

**Objetivo del puesto**: Definir, administrar, coordinar y ejecutar políticas, proyectos y procedimientos de Talento Humano con el propósito de respaldar a la Asociación en el cumplimiento de sus objetivos y estrategias, garantizando así un adecuado funcionamiento del departamento. **Funciones del puesto**: - Mantener actualizada la estructura...

¿Estás buscando marcar la diferencia? ¿te consideras una persona creativa, innovadora, con excelentes níveles de comunicación y energía?, ¿tienes deseos de ser retado de poder marcar tu huella?, Esta posición es para ti! Buscamos a un líder para el área de Recursos Humanos que tenga la posibilidad de generar anticipación a las necesidades de gente...

Objetivo del puesto:Definir, administrar, coordinar y ejecutar políticas, proyectos y procedimientos de Talento Humano con el propósito de respaldar a la Asociación en el cumplimiento de sus objetivos y estrategias, garantizando así un adecuado funcionamiento del departamento.Funciones del puesto: Mantener actualizada la estructura organizacional a...

**Generalista de Recursos Humanos **Vacante Fresca****: Grupo CMA **Publicado el**: 13-02-2024, por Grupo CMA. **Descripción de la Empresa**: Empresa del sector de Tecnologías de Información.. ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto Objetivo del puesto: Colaborar en la gestión de los subprocesos de RRHH. 1. Encargado del proceso de R y S. 2....

Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo de acuerdo a las políticas y procedimientos regionales, con el propósito de suministrarle a los asociados las competencias requeridas para el logro de los objetivos organizacionales. Coordinar con los líderes de Producción, Mantenimiento y Almacenes el proceso final de selección de...