Analista De Datos Comerciales

Descripción del empleo El rol de Analista Senior, Merchant Analytics implica apoyar el desarrollo y mantenimiento de informes y decisiones de surtido y costos.
Herramientas para optimizar las ventas y la rentabilidad.
Esto incluye la creación y ejecución de análisis de datos complejos y modelos financieros, la construcción de lógica de modelo, garantizar la precisión de los resultados e inspeccionar y analizar datos para informar el diseño.
El rol también requiere crear consultas de datos para respaldar la construcción del modelo.
o mantenimiento y desarrollo de herramientas basadas en Excel para aplicar soluciones analíticas de manera efectiva.
Las responsabilidades clave implican la realización de análisis estándar y ad hoc para abordar problemas comerciales relacionados con la estrategia, el surtido o el costo, así como como la creación de modelos de escenarios financieros o de otro tipo para respaldar proyectos de costos complejos, como licitaciones y cambios de negocios.
Analizar surtidos para identificar Las oportunidades para mejorar el desempeño, el apoyo a las revisiones modulares y las actividades de estrategia de categorías también son tareas cruciales.
El papel incluye Crear y ejecutar informes periódicos, como seguimiento de datos reales, informes de excepciones y cuadros de mando de proveedores, al tiempo que se garantiza la precisión de los datos.
a nivel de producto, desempeño, grupo y surtido.
El analista senior gestionará múltiples perspectivas de mercancías aprovechando los resultados del análisis para influir en las decisiones comerciales de comercialización.
incluyendo optimización de espacio, revisiones de línea, surtido y análisis competitivo o geográfico.
Comunicación efectiva de los datos de merchandising.
Los resultados analíticos para los líderes empresariales que utilizan tablas de datos, gráficos u otros métodos de visualización son esenciales para respaldar hechos, recomendaciones y predicciones Convertir datos de fuentes internas y externas en análisis descriptivos, de diagnóstico y predictivos, y utilizar estos análisis para informar hechos, sugerir acciones y predecir resultados es una parte clave del rol, con un enfoque en métricas financieras como ventas, ganancias y turnos, así como palancas comerciales que incluyen espacio, características, gestión de proveedores, planificación de cantidad de artículos y surtido.
El candidato seleccionado demostrará experiencia actualizada y brindará asesoramiento y orientación expertos en la aplicación de la información y las mejores prácticas y apoyando el desarrollo, ejecución y mejora de planes de acción.
Construyendo relaciones y asociaciones con clave partes interesadas, identificar las necesidades del negocio, determinar los procesos y prácticas necesarios, monitorear el progreso y los resultados, y reconocer y capitalizar las oportunidades de mejora mientras se adapta a las demandas competitivas y los cambios organizacionales son componentes esenciales del rol.
Cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, alineación con la misión, los valores y los estándares de ética e integridad de la empresa, y aprovechamiento Estos principios en el desarrollo e implementación de planes de negocios también son responsabilidades críticas.
Demuestra experiencia actualizada y la aplica al desarrollo, ejecución y mejora de planes de acción proporcionando asesoramiento experto y orientación a otros en la aplicación de información y mejores prácticas; apoyar y alinear esfuerzos para satisfacer las necesidades de los clientes y del negocio; y generar compromiso con las perspectivas y los fundamentos.
Proporciona y apoya la implementación de soluciones comerciales mediante la construcción de relaciones y asociaciones con partes interesadas clave; identificando negocios necesidades; determinar y llevar a cabo los procesos y prácticas necesarios; monitorear el progreso y los resultados; reconocer y aprovechar oportunidades de mejora; y adaptarse a demandas competitivas, cambios organizacionales y nuevas responsabilidades.
Modela el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa y respalda la misión, los valores y los estándares de ética e integridad de la empresa mediante incorporarlos en el desarrollo e implementación de planes de negocios; utilizando la Política de Puertas Abiertas; y demostrar y ayudar a otros sobre cómo aplicarlos en la ejecución de procesos y prácticas comerciales.
Expectativas de liderazgo Respeto por el individuo: demuestra y fomenta el respeto por los demás; impulsa una experiencia positiva para todos los asociados y clientes/miembros; acepta las diferencias en personas, culturas, ideas y experiencias; apoya lugares de trabajo donde los asociados se sienten vistos y conectados a través de una cultura de pertenencia, para que todos los asociados prosperen y se desempeñen; contribuye a un entorno que permite a todos dar lo