Reclutador(a) Masivo
Hace 6 días
Escazú San Jose, SJ, Costa Rica
BMA Group Global
Jornada completa
Gratis con email o Google
Guarda esta oferta y sigue tu búsqueda
Crea una cuenta gratis para guardar empleos, crear alertas y volver a esta oferta desde tu panel.
Gratis con email o Google
Al continuar, aceptas nuestros Términos & Política de Privacidad.
Objetivo del puesto
Ejecutar procesos de
reclutamiento masivo end‑to‑end
, asegurando la cobertura oportuna de vacantes operativas y administrativas, manteniendo altos estándares de calidad, experiencia del candidato y cumplimiento de SLA establecidos.
Responsabilidades principales
- Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección (publicación, filtrado, entrevistas, coordinación de pruebas y contratación).
- Manejar altos volúmenes de vacantes con tiempos de cierre ajustados.
- Publicar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales y otras fuentes de atracción masiva.
- Realizar filtros curriculares y entrevistas (telefónicas, virtuales o presenciales).
- Coordinar ferias de empleo, jornadas masivas y procesos grupales.
- Dar seguimiento continuo a candidatos y clientes internos.
- Mantener actualizados los ATS, bases de datos y reportes de avance.
- Cumplir indicadores de desempeño: tiempo de cobertura, volumen de ingresos, calidad de contratación.
- Brindar una experiencia positiva al candidato durante todo el proceso. Requisitos
- Bachillerato o Licenciatura en Administración, Ingeniería, Mercadeo o afín
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo (operativo, call center, retail, servicios, BPO, manufactura, etc.).
- Experiencia manejando múltiples vacantes simultáneamente.
- Conocimiento de fuentes de reclutamiento locales en Costa Rica.
- Manejo básico/intermedio de Excel y herramientas de Office.
- Deseable experiencia con ATS.
- Bilingüe en Inglés y Español Competencias clave
- Organización y manejo del tiempo.
- Trabajo bajo presión y orientación a resultados.
- Atención al detalle.
- Comunicación efectiva.
- Proactividad y sentido de urgencia.
- Buen manejo de clientes internos y candidatos.
- Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección (publicación, filtrado, entrevistas, coordinación de pruebas y contratación).
- Manejar altos volúmenes de vacantes con tiempos de cierre ajustados.
- Publicar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales y otras fuentes de atracción masiva.
- Realizar filtros curriculares y entrevistas (telefónicas, virtuales o presenciales).
- Coordinar ferias de empleo, jornadas masivas y procesos grupales.
- Dar seguimiento continuo a candidatos y clientes internos.
- Mantener actualizados los ATS, bases de datos y reportes de avance.
- Cumplir indicadores de desempeño: tiempo de cobertura, volumen de ingresos, calidad de contratación.
- Brindar una experiencia positiva al candidato durante todo el proceso. Requisitos
- Bachillerato o Licenciatura en Administración, Ingeniería, Mercadeo o afín
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo (operativo, call center, retail, servicios, BPO, manufactura, etc.).
- Experiencia manejando múltiples vacantes simultáneamente.
- Conocimiento de fuentes de reclutamiento locales en Costa Rica.
- Manejo básico/intermedio de Excel y herramientas de Office.
- Deseable experiencia con ATS.
- Bilingüe en Inglés y Español Competencias clave
- Organización y manejo del tiempo.
- Trabajo bajo presión y orientación a resultados.
- Atención al detalle.
- Comunicación efectiva.
- Proactividad y sentido de urgencia.
- Buen manejo de clientes internos y candidatos.