Coordinador

Coordinador de Abarrotes (Maxi Jaco) Objetivo del Puesto Garantizar la correcta administración y ejecución de las operaciones del área de abarrotes, asegurando el abastecimiento oportuno de mercancía, la disponibilidad de productos para los clientes, el cumplimiento de indicadores de venta, la reducción de merma y la excelencia en la ejecución operativa de la tienda. Responsabilidades Principales
• Supervisar el abastecimiento, surtido y exhibición de productos de abarrotes.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de mercadeo, planogramas y señalización.
• Monitorear niveles de inventario y gestionar pedidos oportunamente.
• Analizar indicadores de ventas, inventarios, merma y productividad.
• Desarrollar estrategias para incrementar ventas y rentabilidad del departamento.
• Coordinar inventarios cíclicos y físicos.
• Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad alimentaria, limpieza y orden.
• Liderar, capacitar y desarrollar al personal bajo su responsabilidad.
• Dar seguimiento a auditorías internas y externas.
• Gestionar incidencias operativas relacionadas con proveedores, inventarios y servicio al cliente.
• Asegurar una experiencia de compra positiva mediante la disponibilidad de productos y atención al cliente. Requisitos Académicos
• Bachillerato en Educación Media (indispensable). Experiencia
• De 2 a 5 años en posiciones de supervisión o coordinación en retail, supermercados o consumo masivo.
• Experiencia en manejo de inventarios, indicadores comerciales y liderazgo de equipos.
• Conocimiento de procesos operativos de supermercados. Competencias Técnicas
• Gestión de inventarios.
• Análisis de indicadores (ventas, merma, productividad y abastecimiento).
• Manejo de sistemas de inventario y ERP.
• Conocimiento de técnicas de merchandising.
• Planeación operativa y ejecución comercial. Competencias Blandas
• Liderazgo de equipos.
• Orientación a resultados.
• Toma de decisiones.
• Servicio al cliente.
• Comunicación efectiva.
• Organización y planificación.
• Resolución de problemas.
• Trabajo bajo presión. Indicadores de Gestión (KPI)
• Cumplimiento de presupuesto de ventas.
• Porcentaje de merma.
• Cumplimiento de inventarios.
• Productividad del personal.
• Índice de satisfacción del cliente.
• Cumplimiento de auditorías operativas. Perfil de Liderazgo Esperado
• Promueve una cultura de servicio y trabajo en equipo.
• Desarrolla talento y brinda retroalimentación continua.
• Actúa con sentido de urgencia y enfoque comercial.
• Impulsa la mejora continua de los procesos operativos y comerciales.