Coordinación de Capacitación y Cultura

Hace 2 meses

Sin ciudad, San Jose, Costa Rica Search Jornada completa

Estamos en búsqueda de una Coordinación de Capacitación, Desarrollo y Cultura para integrarse al equipo de Recursos Humanos de una empresa del sector de consumo masivo, donde tendrá un rol clave en el fortalecimiento de las capacidades organizacionales y la experiencia de las personas.


¿Cuál será tu propósito?

Diseñar, coordinar e implementar las estrategias de capacitación, desarrollo y cultura organizacional, asegurando que las iniciativas de aprendizaje contribuyan al crecimiento de las personas y al logro de los objetivos del negocio.


Principales responsabilidades

  • Diseñar e implementar el plan anual de capacitación de la organización.
  • Coordinar programas de inducción, formación técnica, desarrollo de competencias y liderazgo.
  • Gestionar proveedores de capacitación y dar seguimiento a la ejecución de las actividades de aprendizaje.
  • Promover iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional, el compromiso y la experiencia de las personas.
  • Coordinar programas de comunicación interna relacionados con cultura y desarrollo.
  • Dar seguimiento a indicadores de capacitación, participación y efectividad de los programas implementados.
  • Administrar los registros y la documentación relacionada con los procesos de capacitación.
  • Participar en proyectos de desarrollo organizacional y mejora continua en conjunto con las diferentes áreas del negocio.


Perfil que buscamos

  • Bachillerato o Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Educación o carreras afines.
  • Experiencia en capacitación, desarrollo organizacional, gestión del aprendizaje o cultura organizacional.
  • Deseable experiencia en empresas de consumo masivo, retail, manufactura o distribución.
  • Experiencia coordinando programas de formación y desarrollo de talento.
  • Conocimiento en metodologías de aprendizaje para personas adultas y evaluación de programas de capacitación.
  • Manejo de Microsoft Excel y herramientas tecnológicas para la gestión del aprendizaje.


Competencias clave

  • Creatividad e innovación.
  • Comunicación efectiva.
  • Planeación y organización.
  • Orientación al servicio.
  • Capacidad de facilitación e influencia.
  • Trabajo colaborativo.
  • Orientación a resultados.
  • Mejora continua.


¿Qué encontrarás en esta oportunidad?

  • Formar parte de una empresa de consumo masivo en una etapa de crecimiento y consolidación.
  • Diseñar iniciativas que impactan directamente el desarrollo de las personas y la cultura organizacional.
  • Participar en proyectos de transformación, aprendizaje y fortalecimiento del liderazgo.
  • Trabajar en un ambiente dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo continuo.