Gerente de Recursos Humanos

Nuestro cliente, compañía líder en producción y distribución de alimentos, requiere contratar un(a) excelente profesional para la posición de Gerente de Recursos Humanos. Funciones: Desarrollar los programas de implementación de cultura y sentido de pertenencia de la empresa. Coordinar programas de capacitación y desarrollo, identificando...

Gerente de Recursos Humanos HoteleroPropósito del PuestoLiderar la estrategia de talento humano de los tres hoteles y de la empresa administradora mediante el desarrollo de programas de capacitación, motivación y planes de crecimiento, asegurando una cultura de servicio que fortalezca la experiencia del huésped y la retención del personal. De igual...

ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto Control y manejo de expedientes del personal semanal, capataces, bodegueros y SSO. Realizar apercibimientos y suspensiones, previa solicitud de cada director de Área y aprobación. - Solicitud de tarjetas de planilla. - Cálculo de aguinaldos. Control de vacaciones. Llevar todas las demandas laborales de la...

**Acerca de la vacante**: **Funciones del Puesto**: Apoyar en el proceso de reclutamiento completo perfiles corporativos. Brindar soporte al área de planillas, ejecución y revisión de datos( conocimiento en pago de horas extras, feriados, días libres, etc.) Elaborar los manuales de puestos. Elaboración de liquidaciones. **Requisitos del...

ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto Apoyar en el proceso de reclutamiento completo perfiles corporativos. Brindar soporte al área de planillas, ejecución y revisión de datos( conocimiento en pago de horas extras, feriados, días libres, etc.) Elaborar los manuales de puestos. Elaboración de liquidaciones. Requisitos del Puesto Bachiller...

ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto Ejecuta actividades profesionales en las áreas de la administración de recursos humanos. Requisitos del Puesto Licenciado en carrera a fin a Recursos Humanos (indispensable) Incorporado al colegio profesional respectivo (indispensable) Experiência Deseada Mínimo 3 años de experiência laboral en posiciones...

**Administrar el proceso de contratación**: Preparar la documentación de ingreso del nuevo empleado. Impartir la inducción pertinente sobre la empresa. Coordinar la capacitación de los nuevos miembros del personal. Llevar el registro de los empleados y de las quejas o reclamos: Organizar y administrar las consultas del personal y los procedimientos de...

Objetivo:Responsable de alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos y necesidades del negocio, lo que implica atraer, desarrollar y retener talento, gestionar el cambio, asesorar a los líderes de la organización y mejorar la experiencia del colaborador, fomentando así una cultura de alto rendimiento, productividad y...

Requisitos: Edad referencial entre 30 y 45 años, Buena presentación personal y carácter. Con experiência en manejo de gran cantidad de personal (aprox 150 colaboradores). Experiência en áreas motivacionales de buena cultura organizacional y de ambiente de trabajo del personal en general, Licenciado/a en Adm de Empresas con énfasis en Recursos Humanos,...

Descripción del puestoProfesional de Recursos Humanos encargado de liderar la operación y profesionalización del área, asegurando el cumplimiento de políticas, la continuidad de los servicios 24/7 y la implementación de iniciativas de transformación cultural. Actúa como socio estratégico de la dirección, fortaleciendo la cultura organizacional, la...