Gerente de Contenido Digital Estratégico

hace 17 horas


San José, San José, Costa Rica Sofvio A tiempo completo

En Sofvio, estamos comprometidos con la creación de experiencias digitales inolvidables para nuestros clientes. Nuestro objetivo es contratar a un profesional apasionado y experimentado en gestión de contenidos que nos ayude a llevar a cabo nuestra estrategia de comunicación.

Título: Gerente de Contenido Digital Estratégico
Categoría: Tiempo completo

Información sobre el puesto:

Compensación:$1,000 - $2,000 al mes.
Bonos:Hasta 25% de la compensación base.
Ubicación:Remoto (para residentes de El Salvador, Guatemala, Nicaragua, Honduras, Costa Rica y Panamá).

Descripción del trabajo:

Buscamos a alguien con una visión estratégica para desarrollar una estrategia de contenidos innovadora y efectiva que refleje los valores de nuestra empresa. La persona seleccionada deberá diseñar y implementar planes de contenido que se adapten a las necesidades de nuestro público objetivo.

Responsabilidades:

  • Diseñar y implementar una estrategia de contenidos integral que incluya redes sociales, blog, página web y otros canales.
  • Definir objetivos medibles y cuantificables para evaluar el éxito de la estrategia.
  • Crear y gestionar un calendario de publicaciones variado y adaptable a lo largo del año.
  • Identificar y comprender al público objetivo, definir palabras clave, estilo y formato de comunicación adecuados.
  • Medir y analizar la eficacia de la estrategia de contenidos.
  • Presentar informes regulares sobre la gestión y resultados de la estrategia.
  • Familiarizarse con herramientas de gestión de contenidos y utilizarlas de manera efectiva.

Conocimientos y habilidades requeridas:

Experiencia previa:Necesitamos a alguien con experiencia en gestión de contenidos, desarrollo de estrategias de marketing digital y creación de contenido. Preferimos a alguien con una sólida formación en comunicación y marketing.

Características personales:

Perspectiva estratégica:Podemos trabajar en cualquier área, pero queremos a alguien con una visión clara y trabajador que pueda ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos.

Comunicación efectiva:Necesitamos a alguien que pueda comunicarse de manera efectiva con nuestro equipo interno y con nuestros socios externos.

Innovación constante:Queremos a alguien que siempre busque nuevas formas de hacer las cosas y que esté dispuesto a aprender y crecer con nosotros.



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