Especialista en Selección y Desarrollo

hace 5 días


San José, San José, Costa Rica Universal De Tornillos Y Herramientas S.A. A tiempo completo

Vacante en Universal De Tornillos Y Herramientas S.A.

Descripción del Puesto:

Buscamos un trabajador experimentado en Recursos Humanos para nuestra empresa en San Jose, Costa Rica. El candidato seleccionado será responsable de realizar tareas relacionadas con el reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo organizacional.

Responsabilidades:

  • Ejecutar labores y procesos propios del área de Recursos Humanos.
  • Realizar entrevistas y evaluar candidatos.
  • Desarrollar planes de capacitación y evaluación.

Requisitos:

  • Bachiller en Administración de Empresas con énfasis en RRHH.
  • Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes y sábados (medio día).
  • Contar con el esquema de vacunación COVID-19 completo (dos dosis).

Perfil del Candidato:

  • Mínima de 5 años de experiencia en labores de reclutamiento y selección.
  • Conocimientos de Sofland.
  • Amplia experiencia en procesos de reclutamiento y selección.


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  • San José, San José, Costa Rica Universal De Tornillos Y Herramientas S.A. A tiempo completo

    ACERCA DE LA VACANTEFunciones del PuestoEjecutar labores y procesos propios del área de Recursos Humanos, como reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo organizacional.Requisitos del Puesto- Bachiller en Administración de Empresas con énfasis en RRHH.- Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes y sábados (medio día)- Contar con el...


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  • Trabajador de RRHH

    hace 6 días


    San José, San José, Costa Rica Universal De Tornillos Y Herramientas S.A. A tiempo completo

    Presentación de la VacanteDescripción del Puesto:Estamos buscando un especialista en recursos humanos para unirse a nuestro equipo en Universal De Tornillos Y Herramientas S.A. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en áreas como reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo organizacional.Responsabilidades:Ejecutar labores y procesos...


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