Gerente de Recursos Humanos Estratégico

hace 1 semana


San Francisco, Heredia, Costa Rica Dhl Express A tiempo completo

**Compañía sobre**: DHL Express es una empresa líder en servicios logísticos, comprometida con ofrecer soluciones innovadoras y personalizadas a nuestros clientes.

**Descripción del puesto:** Este rol actúa como el principal enlace entre la unidad de Recursos Humanos (HR) y el negocio de Finanzas del SSC, brindando asesoramiento consultivo a los directivos y ayudándolos a alcanzar sus objetivos empresariales.
* El gerente de Recursos Humanos será responsable de liderar el equipo local de HR y supervisar las prácticas de Recursos Humanos en el SSC de Buenos Aires.
* Identificará necesidades del negocio, investigará nuevas estrategias y enfoques, anticipará cambios y asesorará a la dirección de la unidad de negocio o subsidiaria en asuntos estratégicos y tácticos de Recursos Humanos.
* Preparará informes y analizará datos de los sistemas de información de Recursos Humanos para la toma de decisiones gerenciales.
* Guiará a los Business Partners, gerentes y empleados en la investigación y resolución de problemas relacionados con las relaciones laborales, la gestión de compensaciones según las políticas y el mercado, y garantizar la adquisición y el desarrollo del talento.
* Supervisará al equipo en la elaboración de materiales de comunicación interna relacionados con beneficios, compensaciones y otras políticas y procedimientos de Recursos Humanos.

**Responsabilidades:**
* Liderar el equipo de Recursos Humanos en la implementación de procesos clave de Recursos Humanos, incluyendo (pero no limitándose a) empleo, relaciones laborales y con empleados, compensación, beneficios, gestión del desempeño y planificación de la fuerza laboral dentro de una unidad de negocio o subsidiaria.
* Asesorar a la alta dirección en la implementación de políticas y programas de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de regulaciones aplicables.
* Gestionar al equipo en la elaboración de materiales de comunicación interna relacionados con beneficios, compensaciones y otras políticas y procedimientos de Recursos Humanos.

**Requisitos y habilidades requeridas:**
* Experiencia en liderazgo en un entorno global y experiencia previa en Recursos Humanos en una organización de gran tamaño.
* Dominio del español e inglés (bilingüe).
* Conocimiento ideal del entorno de la división Express, especialmente en el ámbito SSC.
* Familiaridad con las políticas y prácticas de Recursos Humanos de DHL.
* Conocimiento de la legislación local en materia de empleo, cumplimiento y seguridad.
* Capacidad para trabajar en equipos grandes, multiculturales y multigeneracionales.



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    REQUISITOS: * 10-15 años de experiencia en Recursos Humanos en una organización de gran tamaño.* Más de 3 años de experiencia en liderazgo.* Dominio del español e inglés (bilingüe).* Conocimiento ideal del entorno de la división Express, especialmente en el ámbito SSC.* Familiaridad con las políticas y prácticas de Recursos Humanos de DHL.*...


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