Asesor Financiero para Negocios Locales

Descripción del Puesto

Se busca un asesor financiero con habilidades en caja y atención al cliente para trabajar en tiendas en San José y Alajuela.

Responsabilidades:

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• Administrar el proceso de facturación en línea.\
• Atender a los clientes y proporcionar información sobre productos y ubicación en la tienda.\
• Proporcionar servicio al cliente excepcional.\
• Disponibilidad flexible para horarios de trabajo.\
• Conocimiento básico de inglés.\
• Nivel básico de conocimiento en computadoras y software relacionado.\
• Aprender rápido y adaptarse a nuevas situaciones.\
• Desempeño excelente en la gestión de dinero y la organización de inventarios.\
• Conocer las leyes y regulaciones locales relacionadas con el comercio.\
• Familiarizarse rápidamente con sistemas de pago electrónicos.\
• Gestionar correctamente las transacciones y cuentas.\
• Estar dispuesto a aprender y mejorar continuamente.\
• Mantener relaciones positivas con los clientes y colegas.\
• Detectar oportunidades para aumentar las ventas y mejorar la experiencia del cliente.\
• Liderar equipos o trabajar bajo supervisión, según sea necesario.\
• Seguir procedimientos establecidos y reportar cualquier problema.\
• Innovar y encontrar soluciones creativas a problemas complejos.\
• Hacer una investigación exhaustiva y contribuir a la mejora continua del equipo.\
• Resolver conflictos de manera respetuosa y efectiva.\
• Adaptarse fácilmente a cambios en la agenda y priorizar tareas.\
• Promover un ambiente laboral positivo y seguro.\
• Cumplir con las normas y políticas del lugar de trabajo.\
• Trabajar en colaboración con otros departamentos para lograr objetivos comunes.\
• Traer ideas innovadoras y tomar iniciativa en proyectos.\
• Sostener una comunicación clara y concisa.\
• Reconocer y gestionar el estrés y las presiones.\
• Colaborar con otras personas para crear un entorno de trabajo eficiente y equitativo.\
• Usar técnicas de motivación para impulsar a los demás.\
• Poner en práctica las mejores prácticas para reducir el riesgo y proteger activos.\
• Crear informes precisos y bien presentados.\
• Contribuir a la implementación de políticas y procedimientos para asegurar la seguridad y calidad del trabajo.\
• Expresar opiniones y sugerencias constructivas.\
• Comunicar ideas de manera clara y concisa.\
• Tener acceso a recursos adicionales cuando se necesiten.\
• Rendir cuentas y participar en evaluaciones periódicas.\
• Formarse constantemente para mantener habilidades y conocimientos actualizados.\
• Buscar apoyo si es necesario.\
• Participar activamente en actividades que promuevan la diversidad e inclusión.\
• Delegar tareas y responsabilidades de manera efectiva.\
• Mostrar interés genuino por las operaciones del negocio y buscar formas de mejorar.\
• Desempeñar funciones administrativas como planificación, coordinación y seguimiento.\
• Proveer orientación y soporte técnico a los colegas.\
• Aumentar la conciencia corporativa para satisfacer las necesidades del negocio.\
• Atender demandas de ayuda urgentes cuando se requiera.\
• Orientar a nuevos empleados sobre procesos y políticas.\
• Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores y socios comerciales.\
• Identificar áreas para mejora continua.\
• Fomentar un ambiente de aprendizaje continuo.\
• Presentar opciones innovadoras y disruptivas para resolver problemas empresariales.\
• Anunciar noticias relevantes a través de diferentes canales.\
• Organizar reuniones efectivas.\
• Abordar desafíos internos y externos.\
• Analizar patrones de comportamiento para entender mejor a los clientes.\
• Buscar desarrolladores de aplicaciones móviles talentosos para que creen una aplicación.\
• Servir a clientes potenciales para generar ingresos adicionales.\
• Aplicar protocolos de emergencia y manejo de crisis.\
• Buscar estrategias para expandir nuestra presencia digital.\
• Integrar tecnologías emergentes para acelerar nuestro crecimiento.\
• Implementar prácticas sostenibles para minimizar nuestro impacto ambiental.\
• Ofrecer cursos gratuitos de idiomas a los empleados.\
• Búsqueda de inversores interesados en nuestra empresa.\
• Promocionar eventos de networking para fortalecer nuestras conexiones profesionales.\
• Crear comunidades de confianza para conectar nuestros amigos y aliados.\
• Búsqueda de expertos en marketing para maximizar nuestra exposición.\
• Venta de productos personalizados para aumentar nuestras ventas.\
• Búsqueda de pilotos experimentados para transportar mercaderías en aviones.\
• Maximizar nuestra presencia social media y plataformas de redes.\
• Búsqueda de escritores talentosos para escribir historias visuales.\
• Rediseñar nuestra marca para atraer a una audiencia más amplia.\
• Búsqueda de psicólogos para brindar servicios de salud mental.\
• Expandir nuestras instalaciones físicas para cumplir con la demanda creciente.\
• Búsqueda de ingenieros eléctricos para diseñar y fabricar circuitos impresos.\
• Suministrar alimentación saludable para los trabajadores durante su hora de comida.\
• Búsqueda de periodistas para publicitar nuestras noticias.\
• Enfrentar a competidores directos y cerrar el gap competitivo.\
• Contratar recién egresados y fomentar sus habilidades emergentes.\
• Recopilar datos estadísticos para informar decisiones basadas en hechos.\
• Supervisar herramientas avanzadas de inteligencia artificial para automatizar tareas repetitivas.\
• Ampliar la base de datos de nuestros clientes para captar más leads.\
• Búsqueda de ejecutivos de finanzas para crear planes financieros exitosos.\
• Publicitar marcas premium a través de publicidad print.\
• Investigar la viabilidad de inversiones inmobiliarias.\
• Introducir niveles de beneficios descentralizados para incentivar el compromiso de los empleados.\
• Cerrar contratos importantes con empresas grandes.\
• Búsqueda de gerentes de marketing para dirigir campañas de marketing efectivas.\
• Controlar costos innecesarios y optimizar la eficiencia de la empresa.\
• Identificar oportunidades de fusión y adquisición para expandir el negocio.\
• Búsqueda de peritos en contabilidad para garantizar la integridad financiera.\
• Reducir la huella de carbono y abordar las cuestiones ambientales.\
• Aumentar nuestra actividad y autoridad en los medios de comunicación local.\
• Realizar análisis completos de mercado para identificar patrones de tendencia.\
• Desarrollar emprendimientos innovadores para promover la creatividad dentro del equipo.\
• Para aprovechar nuestra posición de liderazgo, expandir la cobertura geográfica y llegar a nuevos segmentos de mercado.\
• Fortalecer las relaciones con nuestros socios clave.\
• Creando contenido exclusivo atractivo para los espectadores actuales y futuros.\
• Alcanzar el equilibrio entre el desarrollo individual y la consecución de metas organizacionales.\
• Considerar prácticas sostenibles e innovadoras para conducir el cambio positivo dentro del negocio.\
• Implementar soluciones digitales para mejorar la eficiencia y productividad del equipo.\
• Generar impacto positivo mediante colaboraciones únicas y programáticas.\
• Aumentar la autenticidad y fuerza detrás de las acciones de la organización.\
• Ajustar nuestros modelos de negocio para ofrecer valor agregado a los clientes.\
• Combinar innovación y excelencia para posicionar a nuestra empresa en la vanguardia del sector.\
• Búsqueda de consultores de liderazgo para guiar el proceso de transformación.\
• Administrador financiero para gestionar fondos para diversos proyectos.\
• Aprovechar tecnología revolucionaria para adelantar al mercado.\
• Desarrollar enfoques culturales transformadores para afianzar el compromiso de los empleados.\
• Analizar tendencias de mercados y cambiar nuestras estrategias según corresponda.\
• Interactuar con mentores y educadores para obtener retroalimentación invaluable.\
• Aprovechar las últimas tecnologías de la información para impulsionar la velocidad de procesamiento y racionalización de datos.\
• Idear instrucciones claras y concisas para facilitar el aprendizaje de conceptos complejos.\
• Programar reuniones mensuales con cada departamento para evaluar progreso y celebrar logros.\
• Conducir análisis exhaustivos para determinar causas raíz de errores y fallas.\
• Compartir experiencias personales para crear un sentido de comunidad dentro del equipo.\
• Fortalecer sistemas de control y seguridad para prevención y respuesta a incidentes.\
• Explorar soluciones financieras innovadoras para ampliar accesibilidad.\
• Aprovechar tecnología existente para centrar esfuerzos y eliminar redundancias.\
• Utilizar visualizaciones gráficas para simplificar complejas narrativas de datos.\
• Fomentar dinámicas de comunicación activas e inclusivas.\
• Búsqueda de comunicadores sofisticados para interactuar con varios públicos.\
• Emplear pruebas rigurosas para garantizar la validez y fiabilidad de nuestros hallazgos.\
• Entrenar a empleados líderes en toma de decisiones estratégicas.\
• Dirigir talleres formativos enfocados en transferencia de conocimiento.\
• Búsqueda de economistas matemáticos para predecir y analizar series temporales.\
• Crear vehículos de capacitación efectivos para estudiantes novatos.\
• Búsqueda de científicos de datos para ayudarnos a navegar hacia mayores visiones.\
• Desarrollar señales de advertencia para detectar alertas tempranas de variaciones en el comportamiento del cliente.\
• Crear espacios de aprendizaje interactivos para estimular la exploración del conocimiento.\
• Aumentar la cooperación con gobiernos locales y regionales para mantener la estabilidad socioeconómica.\
• Realizar evaluaciones y entrevistas conducentes para calificar a los candidatos adecuados.\
• Desarrollar estándares más altos de construcción y mantenimiento de sitios web seguros.\
• Anticipar escenarios hipotéticos para prevenir sorpresas negativas.\
• Emplear imágenes para trasladar significados poderosos en publicaciones y comunicaciones.\
• Búsqueda de especialistas en tecnología para hacer recomendaciones informadas sobre futuras adquisiciones.\
• Aprovechar maquinaria especializada para realizar diversas labores industriales de alta precisión.\
• Aprovechar una variedad de materiales innovadores para renovar la fábrica y construir estructuras. \

  Salario y Beneficios

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  El salario aproximado para este puesto es de $403,461.60.

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  Además, disfrutarás de una serie de beneficios, incluyendo salarios competitivos, paquetes de compensación generosos y numerosas oportunidades de crecimiento profesional.

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  ¿Por qué trabajar con nosotros?

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  SMK Recluta ofrece una cultura única de trabajo, donde puedes cultivar tus habilidades y compartir ideas innovadoras. Nuestra misión es brindar oportunidades de crecimiento y satisfacción profesional a nuestros empleados. Si eres una persona ambiciosa, tenemos una carrera emocionante para ti.

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  ¿Qué habilidades y cualificaciones necesitas?

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  Para tener éxito en este papel, debes poseer:

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  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.\
  • Capacidad para pensar críticamente y tomar decisiones informadas.\
  • Experiencia en gestión de finanzas, preferiblemente en un entorno de ventas.\
  • Excelente conocimiento de Microsoft Office y Google Workspace.\
  • Competencias en líneas de tiempo y planificación de proyectos.\
  • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.\
  • Experiencia previa en recrutamiento o roles similares.\
  • Habilidades de liderazgo y capacidad para entrenar a nuevos empleados.\
  • Flexibilidad para trabajar en un entorno remoto y/o en oficina.\
  • Aptitud para mantener confidencialidad y tratar información sensible.\
  • Fluidez en español (nativo o fluidez avanzada) y conocimientos básicos de Inglés.\\/li>\\/ul\[object HTMLObjectElement] {"lang_code": "es"} \\\\