Especialista en Gestión de Cambio

hace 3 semanas


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Sobre la posición:

Nuestro equipo busca un(a) experto(a) en gestión de cambio para liderar proyectos y mejorar procesos dentro de nuestra empresa.

Ocupación:

Especialista en Gestión de Cambio

Descripción del trabajo:

Liderar el diseño de estrategias de gestión del cambio, aplicando metodologías definidas para maximizar la adopción del cambio en los programas asignados.

Responsabilidades clave:

  • Acompañar el diseño inicial de estrategias de comunicación, movilización, capacitación y sostenibilidad.
  • Asesorar y ser coach de equipos de proyecto y/o líderes para promover acciones de cambio y patrocinio.
  • Dar seguimiento al status de los proyectos y garantizar el cumplimiento de los KPIs de la gestión de cambio (ADKAR, efectividad de capacitaciones y porcentaje de cumplimento del plan de CM y otros que apliquen).

Requisitos mínimos:

  • Estudios universitarios concluidos en Administración, Recursos Humanos, Comunicación, Ingeniería Industrial o carrera afín.
  • Mínimo cuatro años de experiencia previa en posiciones relacionadas con procesos de gestión de cambio o gestión de personal.
  • Experiencia como asesor o consultor y metodología de Gestión de Cambio.
  • Conocimiento intermedio de Excel y Power Point.
  • Dominio avanzado del idioma Inglés (deseable).
  • Disponibilidad para trabajar en formato híbrido.
  • Residir en Guatemala.

Habilidades deseadas:

  • Fuertes habilidades de liderazgo, negociación, análisis y síntesis.
  • Capacidad de influencia.
  • Visión y conocimiento del negocio.
  • Buenas relaciones interpersonales.

Ingresos estimados: $6,500 - $8,000 pesos mensuales, dependiendo de la experiencia y las calificaciones del candidato.



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