Gerente Comercial Corporativo Senior

hace 3 días


San José, San José, Costa Rica Ishop Centroamerica A tiempo completo

Descripción de la vacante

 

La compañía Ishop Centroamérica busca un ejecutivo con experiencia en ventas corporativas para trabajar en su equipo.

 

Funciones del Puesto

 

El candidato seleccionado será responsable de:

 

- Desarrollar y implementar estrategias de ventas para alcanzar metas comerciales.

 

- Manejar relaciones con clientes actuales y prospectos para aumentar la cartera de ventas.

 

- Trabajando de manera cercana con el área comercial, analizar información y tendencias del mercado para tomar decisiones informadas.

 

- Colaborar con otros departamentos para garantizar la integridad y coherencia de las operaciones comerciales.

 

- Revisar y cumplir los objetivos y metas establecidas por el gerente general.

 

Requisitos del Puesto

 

Para ser considerado como postulante a esta posición, debe poseer:

 

- Experiencia previa en ventas corporativas (mínimo 2 años) en áreas similares al detalle y retail.

 

- Estudios técnicos relacionados a la parte comercial o carreras afines.

 

- Conocimiento en Contratación Administrativa.

 

- Habilidades interpersonales y liderazgo desarrollado a través de trabajos anteriores.

 

Salario estimado

 

Se estima que el salario para este puesto en Curridabat, San José, Costa Rica sea de aproximadamente $800.000 - $1.200.000 CRC mensuales, dependiendo de la experiencia del candidato.

 

Ventajas

 

Algunas de las ventajas de trabajar en Ishop Centroamérica incluyen:

 

- Oportunidades de crecimiento profesional.

 

- Ambiente de trabajo dinámico y apoyo del equipo.

 

- Acceso a capacitación y herramientas de desarrollo personal.

 

Sobre la empresa

 

Ishop Centroamérica es una empresa líder en el sector de ventas corporativas, comprometida con la excelencia y la satisfacción de sus clientes.

 

Nivel académico requerido

 

Bachillerato Universitario.

 

Nivel de computadora requerido

 

Office Básico (Word, Excel, Outlook).

 

Criterios de selección

 

El proceso de selección se realizará según los siguientes criterios:

 

- Evaluación de experiencia y habilidades.

 

- Análisis de referencias y recomendaciones profesionales.

 

- Entrevistas personales y/o grupos.

 

Contacto



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