Asistente de Recursos Humanos Senior

hace 1 mes


San José, San José, Costa Rica Saint Honoré A tiempo completo

¿Buscas un desafío emocionante en tu carrera? ¿Eres una persona creativa y innovadora con excelentes habilidades de comunicación y liderazgo?

**Responsabilidades**:

Desarrollar y implementar políticas, normas y procedimientos de RRHH de la organización.

Desarrollar el recurso humano de la organización a través del ciclo de desempeño y desarrollo.

Responsable de los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.

Aplicar la política de compensación y beneficios.

Ejecutar el ciclo de desempeño y desarrollo anual.

Identificar necesidades de entrenamiento y ejecutar plan de capacitación.

Velar por un ambiente laboral positivo y memorable para los colaboradores.

Promover los valores y estándares organizacionales.

Trabajar con gerentes y colaboradores para mejorar relaciones laborales y productividad.

Desarrollar planes para apoyar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Elaborar y administrar plan de beneficios.

Elaborar contratos y documentación complementaria.

Mantener conocimiento profundo y actualizado de la normativa laboral vigente local.

Apoyar en resolución de problemas laborales.

Responsable ante entes gubernamentales respecto a citaciones y resolución de conflictos.

Entregar información mensual a empresa de payroll para cálculo remuneraciones.

Pago imposiciones, previsiones, remuneraciones.

Velar por cumplimiento de metas de productividad.

Elaborar reporte de gestión mensual.

Responsable del presupuesto de gastos de personal.

Velar por la optimización de recursos y ahorros.

**Requisitos**:

Licenciado en Psicología o Administración de Empresas, Relaciones Industriales/RRHH.

Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones locales.

Excelente habilidad de comunicación y liderazgo.

Vocación de servicio.

Orientación a los resultados.

Orientación a detalle.

Habilidad de comunicación y relación.

Integridad y ética.

Manejo de la diversidad.

Manejo del área de auditoría y compliance.

Planificación efectiva.

Organización y control.

Pensamiento analítico.

Análisis y reporting.

**Beneficios**:

Acordes a la posición.



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