Especialista de Compensación y Beneficios Sr.

hace 22 horas


San José, San José, Costa Rica Abbott Laboratories A tiempo completo

Descripción del Cargo

Estamos buscando un Especialista de Compensación y Beneficios para unirse a nuestro equipo en San José, Costa Rica.

El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de paquetes de remuneración y beneficios, con énfasis en la competitividad y equidad. Deberá ser capaz de analizar datos e informes financieros para desarrollar estrategias que mejoren la satisfacción laboral y la productividad de los empleados.

Las responsabilidades del cargo incluyen:

  • Mantener y administrar programas de compensación y beneficios para garantizar su competitividad y equidad.
  • Collaborar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos relacionados con compensaciones y beneficios.
  • Participar en el proceso de comunicaciones y entrenamientos de compensación y beneficios.
  • Realizar análisis de compensaciones y beneficios para promociones u otras acciones, buscando competitividad externa y equidad interna.
  • Participar, apoyar y completar información relacionada a las encuestas salariales.
  • Verificar que toda la información de Compensaciones de los empleados esté correcta en la plataforma de Workday y efectuar los cambios necesarios.
  • Efectuar en la plataforma de nóminas de Abbott todos los cambios (Ingresos, bajas, movimientos laterales, incrementos salariales, etc) hechos de Workday para los empleados de Abbott.
  • Revisar que todos los cambios (Ingresos, bajas, movimientos laterales, incrementos salariales, etc) hechos en Workday para los empleados de Abbott estén correctos en la plataforma de nómina de Abbott.
  • Apoyar en la administración del Programa de compra de acciones para empleados.
  • Solicitar al Human Resources Service Center los cambios respectivos a compensaciones de los empleados.
  • Proporcionar al departamento de finanzas las facturas de planes de beneficios para tener un control idóneo en cuanto a la documentación de respaldo.
  • Apoyar con la administración de la póliza de gastos médicos y vida de CADR y Caribe.

Otras Responsabilidades

  • Análizar y elaborar propuestas salariales.
  • Colaborar en el proceso de elaboración de las estructuras salariales.
  • Elaborar cálculo de bonos locales y revisión de bonos Corporativos.
  • Collaborar en los proyectos locales o regionales asignados por la Corporación.

Requisitos del Cargo

  • Bachillerato Universitario completado en área de especialización: Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afines.
  • Licenciatura es deseable.
  • 2 años mínimo de experiencia relevante en puestos de manejo de Compensación y Beneficios.
  • Idioma de Inglés intermedio alto (lectura, escritura y conversacional).
  • Plataforma y programas: Microsoft Office: Excel, Power Point, Word, Outlook.
  • Experiencia en plataformas de nóminas (Ejemplo: Workday, Softland, ADAM, etc).
  • Disponible a viajar 25% en la región.
  • Licencia de conducir.

Ventajas del Cargo

  • La oportunidad de trabajar en un equipo dinámico y desafiante.
  • Un entorno de trabajo diverso y multicultural.
  • Una remuneración competitiva y una política de beneficios completa.

Condiciones del Cargo

  • Tipo de contrato: Horario completo.
  • Ubicación: San José, Costa Rica.

Salario

Se ofrece un salario de $80,000 - $100,000 anuales, dependiendo de la experiencia y las habilidades del candidato.



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