Recursos Humanos Especialista

hace 10 horas


San José, San José, Costa Rica Bildtek A tiempo completo

BILDTEK está revolucionando la construcción mediante tecnología e innovación, impulsando mejoras en productividad en una industria en constante evolución y desafío.
Si eres un agente de cambio que busca transformar radicalmente la industria de la construcción, BILDTEK es el lugar donde puedes aprovechar tus habilidades y maximizar tu potencial.
Esta posición trabaja desde nuestras oficinas centrales en la zona de Pavas en horario de oficina.
Objetivos:
Implementar y ejecutar el plan anual del departamento de RRHH, alineado con las estrategias de la Gerencia General y la empresa.
Planificar e implementar actividades y tácticas innovadoras que impacten el clima laboral y cultura organizacional de la empresa.
Liderar el proceso de reclutamiento, selección, pruebas de competencias y presentación de ternas, de las vacantes requeridas en la empresa.
Coordinar con empresas reclutadoras, la solicitud de ternas para la contratación de puestos clave de la empresa.
Confeccionar e impartir la inducción empresarial para todos los colaboradores de nuevo ingreso.
Realizar, implementar y dar seguimiento a las encuestas de clima laboral.
Desarrollar, supervisar y gestionar el sistema de evaluación de desempeño en conjunto con las Gerencias de área.
Documentar y capacitar al personal sobre las políticas que rigen en la empresa.
Atender y resolver los problemas que se presenten entre los colaboradores de la empresa.
Planear e implementar capacitaciones, actividades y eventos programados durante el año.
Implementar programas y estrategias de retención de personal.
Publishar plazas vacantes y administrar plataformas de empleo y portales para los procesos de reclutamiento y selección.
Llevar el control de las vacaciones en el sistema de la empresa.
Apertura de los expedientes de personal de nuevo ingreso y responsable de mantener el archivo actualizado.
Mantener canales de comunicación abiertos y discreción en caso de información confidencial.
Mantener pizarras informativas y/o plataformas internas actualizadas con aquella información relevante que la Gerencia disponga debe de comunicarse.
Coordinar y apoyar labores administrativas relacionadas con espacios físicos dentro de la oficina.
Requisitos:
Formación académica: Bachillerato Universitario avanzado o concluido en Administración de Empresas, Psicología o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 2 años como Recursos Humanos especialista.
Habilidades técnicas: Implementación e interpretación de pruebas de competencias. Manejo de Excel. Manejo de plataformas de RRHH en la nube. Conocimiento básico de la legislación laboral costarricense.
Habilidades específicas: Adaptabilidad al cambio. Proactividad. Enfoque en resultados. Discreción. Orientación hacia la calidad.



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