Supervisor (A) De Talento Humano

hace 1 semana


San Francisco, Heredia, Costa Rica Grupo Logístico Jma A tiempo completo

ACERCA DE LA VACANTE

Funciones del Puesto
- Definir, en conjunto con la Gerencia General, la fijación y conducción de las políticas y estrategias para las actividades de recursos humanos de la empresa, dentro de las directrices fijadas por la Gerencia General y Junta Directiva, y de acuerdo a las estrategias del negocio.
- Establecer, en conjunto con la Gerencia General, los objetivos y el presupuesto anual para su gestión y garantizar su cumplimiento.
- Establecer y velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos para las actividades relacionadas a su gestión en las distintas áreas de la empresa.
- Asesorar a la Gerencia General y otras gerencias de la empresa, en temas relacionados a su gestión.
- Establecer y analizar indicadores de gestión de su área y formular estrategias acordes con las mejores prácticas de la industria.
- Asesorar al grupo de liderazgo de la empresa en temas relacionados con las mejores prácticas en administración de Recursos Humanos tales como, manejo de relaciones laborales, acciones disciplinarias, políticas y procedimientos de Recursos Humanos, etc., según sea requerido.
Efectuar los trámites en casos de terminación laboral y representar a la empresa ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.
- Asegurar, por parte de la empresa, el cumplimiento de las disposiciones legales del país en materia laboral.
- Planificar y ejecutar las actividades de reclutamiento, selección e inducción del personal de la empresa, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos, con el objeto de garantizar la disponibilidad de personal, según sea requerido.
- Planificar, controlar y ejecutar las acciones de personal (promociones, traslados, vacaciones, liquidaciones, incapacidades, etc.
), de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos.
- Administrar, custodiar y digitalizar los expedientes del personal de la empresa y ejecutar labores administrativas relacionadas a su gestión, tales como preparación de cartas (cartas de trabajo, cartas de recomendación), autorizaciones de descuento, etc.
- Desarrollar y actualizar las descripciones y perfiles de puestos de la empresa, de acuerdo a la estructura organizacional de la empresa y a las políticas y procedimientos establecidos para este fin.
- Administrar el sistema de compensación de empleados de la empresa (escala salarial, beneficios, aumentos de salario, etc.
), asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos establecidos y que el mismo se mantenga acorde con las ofertas del mercado.
- Planificar, controlar y coordinar el programa de evaluación de desempeño del personal de la empresa, con el fin de identificar necesidades y establecer programas que contribuyan al mejoramiento de la productividad del personal de la empresa.
- Planificar, diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y plan de desarrollo de carrera que permitan un mejoramiento constante y de superación del recurso humano de la empresa.
- Planificar, diseñar e implementar programas de motivación e incentivos dirigidos al personal de la empresa a fin de fortalecer un ambiente laboral positivo, de autosuperación y de servicio al cliente.
- Brindar apoyo y orientación al personal de la empresa en identificación, solución y/o prevención de conflictos, con el fin de reducir el impacto de factores que influyan en la efectividad de su desempeño dentro de la organización.
- Administrar la relación con proveedores de la empresa relacionados a su gestión.
- Garantizar la disponibilidad de recursos en su área y velar por que los colaboradores cuenten con las herramientas de trabajo necesarias para el desempeño óptimo de sus funciones, con el fin de que se puedan ofrecer servicios de alta calidad de forma oportuna y efectiva.
- Presentar reportes periódicos a la Gerencia General sobre los resultados de su gestión.
Requisitos del Puesto
- Manejo de Office
- Adquisición del talento
- Ciclo del Talento Humano
- Compensación y Beneficios

Experiência Deseada

Recursos Humanos
Administración con Énfasis en HR
Psicología
Office
Diseño

Habilidades Deseadas
- Excel avanzado
- Legislación laboral
- Capacitaciones

OTROS DETALLES

Area del Puesto

Recursos Humanos

Ubicación del Puesto

San Isidro, Heredia, Costa Rica

Salario

Moneda Local)

Nível Académico

Bachillerato Universitario

Nível de Cómputo

Office Basico (Word,Excel,Outlook)

**Idiomas**:
Español: 100%
Inglés: 50%



  • San Francisco, Heredia, Costa Rica Auxis A tiempo completo

    Job Summary:The purpose of the Team Lead, Talent Acquisition is to lead daily tasks related to analysis, execution, and support of the Talent Acquisition area, in addition to being an overall SME for all services and processes under scope. Maintain the utmost confidentiality in dealing with employee records and business information. Provides task direction,...

  • Jefatura Talento Humano

    hace 4 semanas


    San Francisco, Heredia, Costa Rica Grupo Empagro A tiempo completo

    ACERCA DE LA VACANTEFunciones del PuestoContratación y onboarding: Realizar los trámites necesarios para formalizar la contratación de nuevos empleados, elaborar contratos laborales, recopilar y verificar documentación, y asegurarse de que los nuevos empleados se integren de manera efectiva a la organización.Capacitación y desarrollo: Identificar las...


  • San Francisco, Heredia, Costa Rica Grupo Transremont A tiempo completo

    Perfil del Puesto: Administrador de Recursos HumanosRequisitos Académicos:Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines.Deseable: Especialización, maestría o diplomado en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o Desarrollo Organizacional.Experiencia Laboral:Mínimo 3 a 5 años...


  • San Francisco, Heredia, Costa Rica beBeeSpecialist A tiempo completo $60.000 - $82.000

    Job Title: Human Resources SpecialistAt Experian, we're seeking an exceptional Human Resources Specialist to partner closely with our global teams to drive the delivery of strategic HR programs and talent activities. This role will play a critical part in shaping our HR function and ensuring it's aligned with our business objectives.As a Human Resources...


  • San Francisco, Heredia, Costa Rica Equifax A tiempo completo

    The **Human Resources Business Generalist **is going to provide support to the Senior HR Business Partner for a medium to large organization including elements such as disciplinary actions process, follow-up in the action plans, organizational health, and employee relations to enable the organization to reach its business objectives.**What you'll do**- Work...


  • San Francisco, Heredia, Costa Rica Equifax A tiempo completo

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  • San Francisco, Heredia, Costa Rica beBeeAdministrador A tiempo completo ₡450.000 - ₡550.000

    Descripción del PuestoSomos una organización enfocada en la gestión de recursos humanos y buscamos un profesional apasionado por el trabajo en equipo que se encargue de asegurar la comodidad y seguridad de nuestros colaboradores.La responsabilidad principal del Asistente de Planificación es garantizar que las instalaciones de trabajo cumplan con las...


  • San Francisco, Heredia, Costa Rica beBeeGeneralist A tiempo completo $40.000 - $60.000

    Job Description:">The role of the HR Business Generalist involves providing comprehensive support to the Senior HR Business Partner in a medium to large organization. Key responsibilities include implementing disciplinary actions, following up on action plans, promoting organizational health, and fostering employee relations to drive business success.Key...


  • San Francisco, Heredia, Costa Rica Equifax A tiempo completo

    Equifax is where you can Power Your Possible. If you want to achieve your true potential, chart new paths, develop new skills, collaborate with bright minds, and make a meaningful impact, we want to hear from you.The **Senior Human Resources Business Partner **leads the creation and execution of the human capital strategy for a medium to large organization...


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