Especialista Sr. Recursos Humanos

Requisitos del puesto: * Carrera Universitaria completa en Administración de Empresas, Recursos Humanos o Carrera afín.
* Nivel avanzado del idioma inglés  * Experiencia laboral que compruebe conocimientos, ejecución y mejora continua en procesos de Recursos Humanos requeridos en el rol.
* Al menos 5 años de experiencia en la ejecución de procesos de Nómina, Compensación y Beneficios, auditorías y políticas internas.
* Experiencia ejecutando el rol de HR Business Partner * Experiencia en gestión de proveedores y administración de presupuesto.
* Conocimiento de Taleo (plus) * Manejo avanzado de Office * Dominio en uso de CANVA * Dominio en uso de Power BI (plus)   Competencias: * Habilidades de liderazgo * Influenciar * Análisis de datos * Estructurada * Atención a los detalles * Mínimo que haya manejado planilla de 200 persona y planillas diversas (operativo y administrativa) * Accountability * Proactividad e iniciativa * Planeación y organización * Habilidad para Tener y Generar confianza a través de la comunicación * Orientación a resultados * Generar propósito en la relación con las personas * Facilitación y asesoría para la toma de decisiones * Facilitador de trabajo colaborativoEn DHL Express, nuestro propósito es "Conectar a las personas, mejorar vidas".
Somos la empresa más internacional del mundo, "la gran máquina amarilla", como nos encanta llamarla.
Específicamente en nuestra región de América Central y del Sur, cubrimos 15 países, desde el Parque Nacional Tikal en Guatemala, hasta Ushuaia en Tierra del Fuego - Argentina.
Somos más de 3.400 Especialistas Internacionales Certificados que trabajamos apasionadamente y motivados COMO UN SOLO equipo, moviendo más de 10 millones de envíos al año y superando las necesidades de nuestros clientes, mientras apoyamos sus negocios e impactamos positivamente en nuestras comunidades al mismo tiempo.
Somos el Great Place to Work # 1 en América Latina y nos sentimos muy orgullosos de eso.
Y tenemos buenas noticias
... Estamos buscando una Superestrella como tú, centrado en nuestros clientes y que quiera tener el mejor día, todos los días ... Propósito y Rol Quien ocupe el cargo será responsable de ejecutar las tareas y proyectos ligadas a Compensación & Beneficios, gestión de la nómina, gestión de los procesos de Recursos Humanos relacionados a indicadores, políticas, procesos y la gestión del cumplimiento en cuanto controles internos y auditorias Principales tareas y responsabilidades: ·       Gestionar el programa de compensación y beneficios a nivel local, conforme a las políticas y procedimientos regionales, globales  y legislación laboral local.
·       Ejecutar el proceso de nómina mensual acorde a los lineamientos organizacionales establecidos y con los controles necesarios para evitar potenciales errores en el proceso ·       Asegurar la adecuada gestión del personal temporal autorizado para laborar en la organización.
·       Administrar los sistemas de información de personal a cargo de la función (eHR, Exactus, Human Site, PIAM, Tu Recibo, My TW y otros) ·       Asegurar la debida gestión de los procesos de recursos humanos acorde a la definición y estándares establecidos por la función y control interno ·       Administrar el presupuesto de cada uno de los procesos a su cargo ·       Interactuar con las gerencias y supervisiones funcionales para entender sus necesidades sobre procesos que lidera y mejorar nuestro impacto en la organización.
·       Orientar a las gerencias funcionales sobre las políticas y procedimientos del departamento de Recursos Humanos con el fin de abordar en conjunto requerimientos del área.
·       Disponibilidad para atender llamadas regionales ·       Apoyar en el desarrollo de proyectos nuevos para la función ·       Liderar prioridades a nivel organizacional junto con otros líderes ·       Apoyar la planificación, organización y ejecución de actividades de Recursos Humanos ·       Participar en reuniones con clientes internos.
·       Asistir y/o brindar capacitaciones a nivel interno incluyendo los días sábado, previa organización interna.