Técnico Mecánico Ii

Objetivo del Puesto

Ser responsable de reparaciones mayores y localización de averías y fallas.
Responsabilidades del Cargo
- Realizar el servicio B según SWI en generadores
- Reemplazo del control del generador
- Llevar la agenda de mantenimiento
- Sistemas de información del fabricante
- Aceptación de la flota nueva
- Sensibilización SCADA
- Técnico 1 Competencia básico (Proyectos)
- Trabajo de garantía específico del motor
- Cambio de componentes mecánicos importantes
- Detección de fallas mecánicas
- (Línea de Base) Técnico Mecánico 1 Competente (Proyectos)
- Reconstrucción del cilindro de potencia
- Mostrar compromiso con las iniciativas Orange Excellence
- Aggreko pone un fuerte énfasis en la salud, seguridad operativa y protección ambiental.
Es un requisito y una obligación moral de cada empleado estar comprometido y responsable de cumplir con las políticas de Aggreko Salud, Seguridad y Medio Ambiente, los procedimientos operativos y el cumplimiento de la legislación local

HFO (cuando corresponda):

- (Línea de Base) Técnico 2 Competente Principal (Proyectos)
- Técnico de HFO 1 "Core Competent" (Proyectos)
- KTA50G12 HFO B Servicio según SWI
- Función de OSE 10 y características de diseño
- Diagnóstico básico de HFO
- Cambio del parámetro de control del generador HFA del KTA50G12
- Garantía del motor
- Herramientas de bolos
- Mantenimiento del skid de combustible de HFO
- (Línea de Base) Técnico Mecánico 2 Competente (Proyectos)
- Técnico Mecánico de HFO 1 Competente (Proyectos)
- Limpieza turbo según SWI
- Servicio del recipiente de separación según SWI
- Cambio de componentes de HFO
- Mantenimiento del Compresor Hydrovane

Gas (si corresponde):

- (Línea de Base) Técnico 2 Competente Principal (Proyectos)
- Técnico de Gas 1 Core Competent (Proyectos)
- GCAM - MPO
- GCAM - MPC
- GCAM - MPRM / MPTM
- GCAM - MPI
- Análisis de gases de escape
- Operación y comprobación de dispositivos de seguridad para aparatos a gas
- Restablecimiento de los procedimientos de suministro y relé de gas
- Mantenimiento del tren de gas de baja y alta presión
- Requisitos de ventilación comercial
- Aislamiento de los trenes de gas de baja y media presión
- Prueba / purga en el tren de gas de baja y media presión o tubería
- (Línea de Base) Técnico Mecánico 2 Competente (Proyectos)

Especificaciones del Perfil / Requisitos para cubrir el puesto
- Diploma de 2 años (o equivalente) y tener entre 1 y 3 años de experiência
- Dominio del idioma local (español)
- Conocimiento básico de trabajo de MS Office (suitte)

Habilidades deseadas
- Capacidad para trabajar en un ambiente intercultural
- Priorizar y programar su trabajo.
Poder Organizar su carga de trabajo
- Poder ver plasmados en resultados su actividad
- Asumir la responsabilidad por ver las necesidades del cliente.Ponerse en los zapatos de los clientes
- Conversaciones efectivas con los clientes
- Escuchar, cuestionar y dar retroalimentación
- Tener capacidad influenciar
- Comunicaciones telefónicas y por correo electrónico
- Establecer metas y planes de desarrollo
- Mantener actualizadas las habilidades y conocimientos
- Participar en actividades de auto-desarrollo
- Reconocimiento de fortalezas y debilidades

Comportamientos deseados
- Impulsar los resultados: un profundo deseo interior de competir contra los estándares de excelencia y lograr "cambios de pasos" en los resultados del negocio.
- Finalización de las tareas - confiable, comprometida con la realización de tareas.
- Flexibilidad: persistente, positivo y autosuficiente.
- Rendición de cuentas: conduce los resultados tomando responsabilidad personal.
- Trabajo en equipo; relacionarse con las personas, involucrarse y construir relaciones efectivas.
Interacciones claves del puesto

Operadores de Service Crew; Técnicos, Supervisores de Operaciones, Especialistas, Storekeepers; Operadores de Sala de Control, Representante de QHSE

LI-DA1

About Aggreko

We welcome people from different backgrounds and cultures, and respect people's unique skills, attitudes and experiences.
We encourage everyone to be themselves at work because we know that's how we do our best, for each other, for our customers, for the communities where we work, and for our careers.
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