Aprendiz de Nómina

Desarrollar habilidades y experiência laboral en el campo de Recursos Humanos con el fin de mejorar la efectividad organizacional y apoyar al departamento en su ejecución y estrategia, que permita lograr la meta de la compañía de Empleador de Elección.

**Responsabilidades**:

- Proceso de Onboarding de nuevos ingresos al sistema, vinculación y autenticación de usuarios.
- Atención al cliente interno en temas relacionados a consultas de nómina y portal del personal.
- Creación y envío de constancias: Salarial base, promedio, activos e inactivos y de visado.
- Envió de solicitudes de pago.
- Apoyo con la creación de Planilla INS.
- Solicitud de cuentas bancarias para personal de nuevo ingreso.
- Proceso de archivo de documentación correspondiente al departamento de nómina.
- Recepción y validación de embargos.
- Apoyo con inclusiones y cambios de planes de seguros médicos del personal interno.
- Velar por el cumplimiento de las normas dentro del marco de ISO 9001, ISO 14001y 45001 las normas de calidad y 5s / compliance / medio ambiente / salud ocupacional y seguridad y otras que se definen por DHL y/o el cliente.
- Participar en los Programas de Best Team y otros que la empresa implemente (Performance Dialogs, Programa de Reconocimiento, Sesiones Uno a Uno, Seguimiento EOS y otros programas de First Choice).
- Cualquier otra actividad y tarea afín y conexa con el puesto contratado, según sea solicitado y asignado por El Patrono.

**Requisitos**:

- Técnico y/o Bachiller universitario en la carrera Administración de Empresas o Administración en Recursos Humanos.
- Iniciativa y proactividad.
- Alto enfoque en servicio al cliente y al empleado.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Conocimiento intermedio en Herramientas de Office (Excel y Power Point).