Gerente General

**Acerca de la vacante**:
**Funciones del Puesto**:
1. Promover y dar seguimiento a la programación de corto, mediano y largo plazo en estrecha coordinación con la gerencia operativa, financiera y administrativa, que permita una adecuada gestión por resultados.

2. Promover y dar seguimiento a las políticas, programas y procesos que mejoren la gestión operativa, financiera, administrativa, de gobierno regional y local de la institución.

3. Apoyar las estructuras organizacionales pertinentes en la presentación de las rendiciones de cuentas y la transparencia tanto en los fondos públicos como en los fondos propios, así como en la elaboración de los informes que deben ser presentados ante las instancias públicas y privadas de control y cualquier otra, así como los que deban ser remitidos ante la Federación Internacional de Cruz Roja y Media luna Roja y el Comité Internacional de la Cruz Roja, u otros socios estratégicos.

4. Velar por el cumplimiento de las políticas, procesos y procedimientos de la organización, de conformidad con lo que le dicte el Consejo Nacional

5. Apoyar las políticas, procedimientos y otras herramientas institucionales para lograr implementar un sistema de gestión de calidad en la institución.

6. Dirigir y velar por el cumplimiento de los planes de trabajo y otras solicitudes que el Consejo Nacional asigne, así como las responsabilidades propias de las subgerencias a su cargo, con el fin de obtener los resultados institucionales, a través del seguimiento, supervisión, medición y realimentación, haciendo un uso efectivo de los recursos.

7. Analizar, evaluar y administrar la gestión de riesgo a nível institucional, desarrollando para eso las estrategias necesarias para la mitigación, tratamiento o transferencia del riesgo.

8. Velar por el seguimiento a las recomendaciones de la Auditoría Interna o Externa.

9. Participar activamente en la negociación con instituciones nacionales e internacionales en eventos, proyectos, propuestas que generen alianzas estrategias a la Cruz Roja Costarricense.

10. Asistir a reuniones con superiores, colaboradores y público en general con el fin de coordinar actividades, mejorar métodos y procedimientos de trabajo, analizar y resolver problemas que se presentan en el desarrollo de las labores, definir situaciones y proponer cambios, ajustes y soluciones.

11. Formar parte activa en las comisiones que el Consejo Nacional le asigne.

12. Asesorar al Consejo Nacional, en procesos de tomas de decisiones, proponiendo estrategias que permitan el manejo efectivo de los recursos institucionales.

13. Asistir a las sesiones del Consejo Nacional con derecho a voz, pero sin voto, y presenta informes periódicos sobre los resultados de la gestión administrativa, financiera y operativa, así como aspectos que afecten de alguna manera el buen funcionamiento de la institución.

14. Convocar a reuniones, cuando lo estime conveniente, al personal en general de diversas áreas, con el fin de analizar los problemas que se presentan y que son de carácter prioritario para el buen accionar de los diferentes níveles en procura de encontrar las soluciones más adecuadas.

15. Desarrollar con las áreas a su cargo, las metas y objetivos a cumplir, en un período determinado, asegurando que los mismos estén alineados al Plan Institucional y evaluar periódicamente los resultados.

16. Mantener un alineamiento con la cultura institucional demostrando integridad, comunicaciones y acciones congruentes, reflejando los principios de la Sociedad Nacional (Humanidad, Imparcialidad, Neutralidad, Independencia, Voluntariado, Unidad y Universalidad) en la conducción y participación de todas las actividades propias de la gestión de la Gerencia General.

17. Contribuir con el fortalecimiento de la cultura organizacional, a través del establecimiento de acciones que fomenten un clima positivo, motivador, que impulse el compromiso, el desarrollo y la retención del personal.

18. Ejecutar otras labores propias de su puesto y aquellas que le sean asignadas por el Consejo Nacional.

19. Ejecutar las labores establecidas en el Plan Nacional de Respuesta a Desastres y Emergencias (PLANRED) asignadas según la cadena de mando, o por el Centro Coordinador de Operaciones de Emergencia (CECOE), basándose en las características y condiciones especiales del puesto con el propósito de brindar un servicio oportuno en la institución.

**Requisitos del Puesto**:

- Licenciatura y/o Maestría en Ingeniera Industrial, Administración, Ciencias Sociales o carrera afín.
- Estar debidamente incorporado al colegio profesional respectivo.
- Acreditar dominio en idioma inglés; al menos en el nível B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas o su equivalente.
- Licencia de conducir vehículos livianos, al menos tipo B1
- Disponibilidad y posibilidad para desplazarse dentro y fuera del territorio nacional.
- Amplio conocimiento del Sistema Nacional de G