Gerente de Rampa

Resumen:
Si está buscando un desafío en un entorno rápido en la industria de servicios de aviación, está motivado para trabajar en una empresa multicultural y en una posición que le permita poner sus ideas en práctica, esta será una excelente oportunidad para usted.

**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**
- Informar los datos pertinentes al Gerente General.
- La planificación de recursos (mano de obra, equipos e instalaciones).
- Mantener relaciones comerciales estrechas y eficaces con la gestión de las aerolíneas clientes.
- Mantener una buena relación de trabajo con las autoridades de control diferentes, tales como Gestión Aeroportuaria, Aduanas, Inmigración, etc.
- Asegurarse que todo el personal tenga su uniforme completo.
- Asegurar que haya un sistema de comunicación eficiente y eficaz entre la dirección y los trabajadores.
- Supervisar, monitorear y evaluar el desempeño de la operación para asegurar una mayor rentabilidad, productividad o participación de mercado.
- Implementar, supervisar y monitorear todas las medidas de seguridad y KPI relacionadas con personas, equipos, instalaciones y aeronaves involucrado en la operación.
- Cumplimiento de las tareas y procedimientos internos.
- Debe cumplir con tareas asignadas por el cliente; de forma mensual y cursos recurrentes, ya sea en un lugar específico o en línea. (Si aplica)
- Otras tareas que le fueran asignadas.

**Perfil**
- Profesional en Administraciòn y en el area de la aviacion.
- Dominio del idioma Inglés.
- Contar con cursos operativos vigentes por año.
- Experiência de 5 años en técnicas y procedimientos de rampa.

**Lo que ofrecemos**
- Parqueo
- Poliza del INS
- Vacaciones anuales (12 dìas)
- Seguro CCSS
- Telefono celular
- Aguinaldo

En Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.

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