Ejecutivo de Negocios

hace 1 semana


Santa Ana, Costa Rica GrupoQ A tiempo completo

Ubicación: CR- Sucursal: Santa Ana- Empresa: Credi Q Inversiones C.R. S.A.Grupo Q es una empresa líder en el sector automotriz, brindamos soluciones automotrices y representamos en Centroamérica un total de 16 marcas de vehículos de renombre mundial, siendo los responsables de la distribución y comercialización de vehículos nuevos y usados. Todas nuestras salas de ventas y talleres operan debidamente certificados, para garantizar un servicio acorde a los más altos estándares mundiales.

**Función Principal**:
Registrar la documentación para trámite de inscripción de vehículos y nacionalización y liquidar la facturación a la administración.

**Responsabilidades**:

- Elaborar documentación legal relacionada a los operaciones comerciales realizadas con los clientes con el propósito de efectuar el proceso de matrícula o traspaso en el tiempo establecido.
- Revisar la documentación presentada por los clientes (personal y/o empresarial) para su registro en el sistema y así proceder a la elaboración del contrato correspondiente a la venta de vehículo realizada.
- Asesorar a la fuerza de ventas en aspectos legales y administrativos con el fin de garantizar que la negociación se efectúe dentro de los procesos y directrices establecidas.
- Validar la información obtenida por créditos para garantizar que esta se encuentra conforme el planteamiento del negocio por parte de ventas.

**Experiência**:
Control administrativo - Asistente administrativo - 1 Año(s)

Conocimiento de leyes y reglamentos de transporte afines - Asistente de legales - 2 Año(s)

**Educación**:
Técnico - Administración - Graduado

**Idiomas**:
Inglés

Nível lectura: Básico

Nível escritura: Básico

Nível habla: Básico

**Conocimientos**:
Conocimiento de Microsoft office, conocimientos básicos de contabilidad

**Habilidades**:

Buenas relaciones interpersonales, planificación y organización

**Competencias**:

(EC) Enfoque en el cliente
(INI) Iniciativa y búsqueda de información
(OL) Orientación al logro
(ING) Integridad
(IMP) Impacto e Influencia
(ADS) Atención al detalle y seguimiento
(PA) Pensamiento analítico
(ACF) Autoconfianza
(TE) Trabajo en equipo
(PNE) Perspectiva de negocio y estrategia
(CaD) Comprendiendo a los demás

**_Servirle con Pasión_** es la fuerza que nos mueve

Grupo Q es una empresa que vive sus valores y este es nuestro principal motivo para realizar nuestros procesos de selección con transparencia, considerando todas las solicitudes calificadas sin distinción.

**Segmento de empleo**:CAD, Drafting, Engineering



  • Santa Ana, Costa Rica STT Group A tiempo completo

    **Descripción del puesto**: Descripción del puesto: Persona encargada del desarrollo de dashboards en tableau, creación de reportes en excel, conciliación de datos, automatización de procesos, seguimiento de proyectos claves, asegurar la integridad de la información recibida por parte de nuestros distribuidores, manejo de bases de datos de alto...

  • Ejecutivo de Ventas

    Encontrado en: Whatjobs CR C2 - hace 1 semana


    Santa Ana, Costa Rica Rodex Internacional A tiempo completo

    Se requiere Ejecutivo de Ventas para la zona de Santa Ana: Responsable de la comercialización de los productos del Grupo Rodex y la asesoría técnica, a través de visitas a clientes, presentación de productos actuales y nuevos lanzamientos. -Estudiante avanzado de Ing. Industrial, Mecánica o Administración de Negocios. -Manejo de paquete Office...


  • Santa Ana, Costa Rica PriceSmart de Costa Rica A tiempo completo

    **Acerca de la vacante**: **Funciones del Puesto**: - Supervisar y administrar los programas, políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Apoyar el desarrollo de las estrategias de Recursos Humanos, de tal forma que se atraigan, administren, desarrollen y retengan los Colaboradores necesarios para el logro de los objetivos del negocio. - Ejecutar...


  • Santa Ana, Costa Rica PriceSmart de Costa Rica A tiempo completo

    ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto - Supervisar y administrar los programas, políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Apoyar el desarrollo de las estrategias de Recursos Humanos, de tal forma que se atraigan, administren, desarrollen y retengan los Colaboradores necesarios para el logro de los objetivos del negocio. - Ejecutar funciones como:...