Coordinador (a) de Recursos Humanos

hace 2 semanas


San José, San José, Costa Rica Grupo Mitasa Internacional GMI S.A. A tiempo completo

Acerca de la vacante:

Funciones del Puesto:

  • Recibir la solicitud de puesto vacante
  • Realizar publicación en plataformas autorizadas.
  • Revisión de Curriculum.
  • Realizar preentrevistas.
  • Programar las entrevistas.
  • Coordinar las citas de chequeo médico
  • Realizar el proceso de reclutamiento y selección.
  • Mantener al día los expedientes tanto físicos como digitales
  • Colaborar con otras tareas del departamento.
  • Apoyo con las demás áreas de organización.
  • Conocer y comprender las políticas y normas establecidas por la institución para el área de Desarrollo Humano
  • Promover planes de capacitación que fomenten el aprendizaje y la mejora en el desempeño.
  • Planificar las actividades sociales y de integración que fomenten un ambiente sano y armonioso.
  • Verificar que todo personal de primer ingreso reciba la inducción y capacitación en el puesto.
  • Elaborar cualquier otro reporte solicitado por la Gerencia General
  • Confeccionar cartas de despido, amonestaciones, u otras que la jefatura inmediata requiera.
  • Recibir boletas de solicitud de personal, para identificar las necesidades de la empresa
  • Realizar el proceso de Nomina de planta.
  • Realizar y subir a Bamboo HR las colillas de pago
  • Atender correos electrónicos y llamadas telefónicas del departamento
  • Mantener la plataforma de Bamboohr al día.
  • Llevar el control de incidentes de la organización.
  • Dar seguimientos al proceso de la comisión de Salud Ocupacional
  • Dar seguimientos al proceso de brigadas de emergencias.

Requisitos del Puesto:

  • Revisión de la solicitud para realizar la publicación en las plataformas según se requiera.
  • Agendar nueva entrevista con el Gerente solicitante del puesto.
  • Realizar el ingreso del nuevo colaborador, (informar a plataforma, ingreso a bamboohr)
  • Realizar el proceso en forma digital y física.
  • Llevar al día los expedientes de los colaboradores.
  • Entregarle todos los procedimientos y políticas de institución a nuevos ingresos y personal de la institución.
  • Visitar a áreas con miras a analizar el desempeño, clima de la organización, entrevista con el personal uno a uno, evacuando dudas.
  • Asesorar y dar recomendaciones en la resolución de conflictos.
  • Coordinar las capacitaciones internas y externas para brindar las herramientas necesarias a los colaboradores y cooperando para alcanzar una mejor productividad.
  • Coordinar las actividades sociales, festivas de la institución para apoyar el clima.
  • Elaborar y entregar las liquidaciones laborales, constancias laborales.
  • Confeccionar las cartas de restricción de todo el personal de Sogo Amarillo S.A
  • Reportar accidentes laborales al INS de toda la empresa.

Experiência Deseada:

Conocimientos en Legislación Laboral

  • Al menos dos años de experiência

Habilidades Deseadas:

Iniciativa

  • Proactiva
  • Innovadora

Otros detalles:

Area del Puesto:

Recursos Humanos

Ubicación del Puesto:

San Francisco de Dos Ríos, San Jose, Costa Rica

Nível Académico:

Licenciatura

Nível de Cómputo:

Office Basico (Word,Excel,Outlook)

Idiomas:

Español: 100%

Comentarios Adicionales:

Horario de Lunes a Viernes ( Jornada Completa)
Sabados ( medio dia )

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    Acerca de la vacante:Funciones del Puesto: Reclutar y seleccionar personal acuerdo al perfil de los diferentes puestos con los que cuenta la empresa Brindar apoyo en todos los procesos del Departamento a la Coordinadora de Recursos Humanos. Alimentar la base de datos del expediente de cada colaborador según corresponda. Elaboración de acciones correctivas....


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    hace 2 semanas


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