Driver-Limousine/Van

Transportar a los huéspedes hacia o desde destinos asignados utilizando los vehículos del hotel. Documentar todos los viajes antes de comenzar y al finalizar cada uno. **Estacionar** el vehículo en el lugar designado cuando no esté en uso. Inspeccionar los vehículos del hotel para detectar daños y estado de limpieza. Controlar la presión de los neumáticos y niveles de líquidos de los vehículos del establecimiento, y reabastecerlos de combustible si es necesario. Notificar al personal apropiado cualquier necesidad de mantenimiento de un vehículo. Documentar todos los incidentes relacionados con vehículos (por ejemplo, daños, accidentes) y brindar informes de los incidentes al gerente o supervisor. Informar al gerente sobre **accidentes**, lesiones y condiciones laborales inseguras; realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad.

**Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía**; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. **Mantener** la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. **Mover**, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) sin asistencia. Ayudar a mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan más de 75 libras (33,75 Kg). **Estar** de pie, **sentarse** o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Moverse a una velocidad que **se requiera** para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, correr lentamente). **Leer**, verificar visualmente información en varios formatos. Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas para identificar defectos. Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por **espacios angostos, confinados** o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Hacer uso continuo de destreza manual y habilidades motoras empleando con frecuencia ambas manos y funciones motrices finas. Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada. **Efectuar** otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.

**APTITUDES DESEABLES**

Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General.

Experiencia laboral afín: No se requiere experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.

**APTITUDES OBLIGATORIAS**

Licencia o certificación: Carnet de conducir válido.

Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables.