Especialista de Talento
hace 2 meses
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afín.
Conocimiento en desarrollo organizacional, metodologías de aprendizaje y desarrollo, office avanzado, competencias.
Experiencia:
Experiencia de 4 a 5 años en gestión de procesos claves de recursos humanos.
Funciones:
Ejecutar los lineamientos, procesos y metodologías del ciclo del talento.
Elaborar metodologías y procesos que faciliten el desarrollo y medición del talento dentro de la organización.
Asegurar el cumplimiento de la estrategia de experiencia al colaborador.
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