Auxiliar de Recursos Humanos

Responsabilidades:

Gestión de personal: Supervisar la contratación, incorporación y desvinculación del personal, así como el desarrollo profesional y la gestión del desempeño.

Procesamiento de nómina: Ayudar en la preparación y procesamiento de nómina, incluyendo impuestos y deducciones.

Cumplimiento legal: Garantizar que las prácticas de la empresa cumplan con las leyes laborales y normativas locales.

Relaciones laborales: Gestionar las relaciones con los empleados, incluyendo la resolución de conflictos y la mediación entre empleados y gerentes.

Capacitación y desarrollo: Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación para el personal.

Políticas de recursos humanos: Desarrollar y actualizar políticas y procedimientos de recursos humanos según sea necesario.

Requisitos:

Formación: bachillerato en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado.

Experiencia: Experiencia demostrable en un rol de generalista de recursos humanos.

Conocimiento legal: Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales.

Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Resolución de conflictos: Habilidad para resolver conflictos y manejar situaciones sensibles con diplomacia.

Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno de equipo.

Conocimiento de tecnología: Familiaridad con software de recursos humanos y herramientas relacionadas.

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